私も経営者になってから
たくさんの人の
履歴書をみせてもらって
いると、
そこには、その人の
過ごしてきた
人生が見えてきます。
子供の人生の
履歴書は、
18歳までは
ほぼほぼ
伴走している
親が作っているので
親の教育方針や
子育てへの関わり度が
履歴書からも
よく見えます。
その後の、履歴書は
本人が作り出した
人生ですから
ストーリーは
どんなドラマチックな
展開にも
自分で変えることは
できるわけです。
アメリカでは
失業率が高くても
その中でも
求められる人材は
一点に集中して
しまっています。
あなたがもし
社長だったら
どんな履歴書の
人材を採用したいですか？
既定のフォーマット
の履歴書に
書ききれるだけの
その他大勢と同じ
でいいですか？
これから未来に
求められる人材について
子供の履歴書作りに
ついて
今週末に
お話します。
興味のある方は
