先日、20代のこれから働き盛り
となる若者と食事をした。
- 国立大学4年生
- 正社員2年目（日本企業で一番給料が高い会社）
- 正社員1年目（自分の好きな仕事に特化している）
- 現在フリーターで新卒枠が今年まで
こんな4人だったが
話していて、
それぞれの働く意欲
の違いにびっくりした。
１ 国立大学4年生は
やっぱ、自分の意思で国立大学
行ったくらいなので
やる気があるし
目的を持っているので
もう内定も、もらっているし
転勤もどこでも行くという
気合いもガッツもあるので
問題ないでしょう。
２ 正社員2年目（日本企業で一番給料が高い会社）
まだ、1年しか働いてないが
お金が貯まってしょうがない
という女子。
この子は、最初からお金が
好きだから、お金が稼げることが
嬉しいし、やる気も、やりがいも
感じているので、生涯、稼ぎ続けるでしょう。
３ お金よりも、自分の好きなことに
特化して仕事を選んでいるので
働くことがとても楽しそうである。
４ 大学卒業後、スーツ着て就活が
嫌だという理由で、現在フリーターで
卒業から2年たち、今年が最後の
新卒枠対象のタイムリミット。
親は、一回は就職して欲しいと
願っているが、子供はやりたいことが
ないという。
残念ながら、やる気もガッツも見えない
ので、人手不足だから入れるのか？？
なんとなく大学に行って
自分の道を見つけられない子が増えている。
働く意欲って、小さい時から
身につけさせないと
それまで、ぬくぬくと親が与えてくれた生活の中で
ぼんやり過ごしてきた子は
働くことが他人事で遠いし、
日本の大学でやりたいことを
見つけるのは、意識しないと
難しいと思うので
大量に働く気のない若者が
出来上がってきている日本の現状である。
働かない子供を育てる親にも
原因がありますし、
今、何のために何をしているのか？
という意識づけをしながら育てないと
将来、しっかり働く意欲は
家庭でしか植え付けられないです。
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