現在、外国人とともに働いているのですが、日本人てよくキチっと仕事する、と評価されることが多いけど、なるほどそりゃそうだよね〜と思ったはなしです。

先週の木曜の話。

木曜日の夕方に突然会議が行われ、今週中（その週、つまり猶予はあと一日とちょっと）に◎◎を終わらせてくれと、どう考えても、もともとやらないといけないタスクを明日までにどう終わらせるか、みたいな状態だったのに、木曜の夕方に新規の仕事依頼されても無理だよねと思っていました。

すると外国人の同僚が『わかりました。大丈夫です💪』と。

（え？ほんとに終わらせられんの？）

と思っていたら別の同僚が、

私が思っていたのと同じようなことを言ってくれて私も激しく同意してました。

そして外注すればよいとか言い出してきたけど、いやいや、外注先だって今日の明日でずっとそれだけやっててもギリギリ終わるかみたいな量の仕事いきなり頼まれたって迷惑だし、外注先すらできるかわからないよね、と思っていたけど、同僚のごく真っ当な意見もスルーされ、やると言い出した人が『できる！』というので、外注して今週中に終わらすということで会議が終了。

私は本当に先週は手一杯だったので、私は手伝えないからね、会議後も同僚に念押し。

そして次の日（締め切りの金曜日）本当に終わるのかな、と思って見ていたら終わるわけもなく，むしろ外注先の人にも半分は来週月曜日で残りの半分は水曜でいいですよ、と話してる。

え〜？！

いや、締め切りは今週の金曜（つまりその日）だって言われてたのに、勝手に締切を週明けに延ばしていいの？

おそらく私が知る限りでは締切を延ばしてよい許可とかもらってない。

でも今日（週明けの火曜日）の会議で例の仕事は昨日半分は外注先に提出してもらってて、もうすぐ完成するようなことを自信満々に報告してるつまり火曜の時点では1つも終わってない。

しかも上司もそれについて、締切は先週の金曜日だったよね？とか詰める様子もなく、フムフムって聞いてるだけ

あの木曜に突然召集された会議の時間と意味はなんだったのか？

週明けの出来上がりで何も文句ないなら、なんで最初からそう指示しないわけ？

そして先週の金曜日が締切だと言われてるのに自信満々で週明けた火曜日でもまだ終わってないことを報告できる同僚も不思議でならない

無茶ぶりされて、真面目な日本人は普通に物理的に考えて次の日に提出は無理って真面目な回答をしてるのに、蓋を開ければ締切から4日も過ぎてて終わってなくても何も咎められない。

意味不明！！！

やっぱりこういうところ、日本人はキチッとしてるし、何がなんでも金曜までに終わらせてくれって言われたら日本人は真面目にサービス残業してでも締切を守ってしまう。

チームで手分けしてもどうしても5分の4くらいしかできなかったら、本当にすみません、くらいな感じだと思うので、なんか指示する方もされる方も仕事の締切に対する重要度って高くないんだなぁと開いた口が塞がらないみたいな気持ちなので、ツラツラとブログにて愚痴りました（笑）

私なら上から翌日までに終わらせてくれと言われて、自ら手を挙げて引き受けてしまったら意地でも終わらせるのに、4日経っても１つも終わってないでヒョウヒョウとできるのも、突然召集かけて、無茶振りな締切指定しておきながら、その締切を金曜まで、と言ったのはなんの意味もなかったのか？と思えるような上司の様子を見ていると、そりゃぁ言われたこときっちりやろうとするし、やるのが当たり前、指示する方もされた方もきちんと覚えてる日本人のやり方は外国人からしたら日本人てきっちりしてるよね〜と思うんだろうなぁと思いました。

たまたま私が所属してる会社がそうなのか、どこもそんな感じなのかはわかりませんが💦

今回のようなことを間近で見ていると、突然の締切で頼まれても守らないでいいんだなって認識が生じてしまうので、お互いにとってよくないと思うのですが、会社・上司との付き合い方が難しいなと思う今日この頃でした〜。

おそらく私の直の上司は、さらにその上に法螺吹きしたくて、無茶なことを指示しただけで、きっと彼は、『数字が落ちてるから、明日までに◎◎しなさいって指示を出しました！』って言えればそれで満足で、実際に配下のチームが実行したかどうかなんて関係なかったんだな、と理解しました。

だったらなおさら今後無理難題言われてもやります〜って言って上司を満足させて、平気で締切4日も5日も延ばしていいってことなのか？って感じですが

初めてのインターナショナルな会社なのでよくわかりませんが、世界の処世術を磨いて成長していきたい所属です

またカルソッツ食べました✌️

日本人の仕事に対する意識は真面目すぎる？