Ki Miracle - Holistic Education Programs
ホリスティックライフコンサルタントのSunnyです
バンクーバーで、心理／スピリチュアルカウンセリングやマクロビオティック、陰陽五行、脳科学、心理学、スピリチュアルを取り入れた独自のメソッドで色々なワークショップを行なっています。
バンクーバー以外に在住の方は、スカイプでのカウンセリングが可能になりました。
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今日もノリノリです。
グローバル・コミュニケーション北米で１０年間人事マネージャーを経験、そして今は心理＆スピリチュアルカウンセラー。
だからこそ知っている！！
☆海外でお給料を上げてもらえない
本当の理由☆
１１月１４日（土曜）スタート！！
ワークショップ：４回シリーズ
『グローバル・コミュニケーション』
あと空席２つです！
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ワークショップを受けた後は、人生が急スピードで変わっていきますので
ご注意下さい。
１００％英語環境の中で、交渉をしたり、交渉されたりすることは、人事マネージャーとしての日課。
仕事がら、色々な相談を受けてきたのですが、
その中で一番多かったのが『お給料』と『人間関係』について。
ある日のこと、
私のスタッフの一人から相談されました。
彼はアルバイト先の時給に対して
かなり不満があるとのこと。
彼はブラジルからカナダに移民して７年目。
大学院を卒業したばかり。
趣味でヘルスクラブでズンバのインストラクターをしていました。
とってもイケメンでキュートな彼。
ズンバのインストラクターとして、とっても人気がありました。
彼のクラスを取った事があるという職場スタッフも絶賛！
彼もノリノリでクラスを教えていました。♪♪
でも。。。
こんなにクラブに貢献しているのに、
時給が低いというのが彼の悩み。
なかなか功績を認めてもらえず、
時給は２年間ずっと＄１５のまま据え置き。
北米ではお給料を交渉することは当たり前のこと。
彼も過去３回程時給アップの交渉。
でも、見事撃沈。
相手にもされなかったそうです。
悔しさもあり、クラブを辞めたほうがいいのかと迷っていました。
これは、海外に住んでいる日本の皆さんも経験があるかもしれないけど。。。。
外国で仕事をしていると、『仕事があるだけありがたい』、『次の仕事が見つかるか分からない』、
『自分の変わりはいくらでもいるのでは？』などと不安はつきません。
ましてや、自分自身で『私はsecond citizenだから』って、今の状況に対して妙に納得してしまっていたり。
でも、一生懸命お仕事をしていますよね。
だからこそ、功績を認めもらえると嬉しいですよね。
日本人の場合、特にアピールべたな所があるので、
海外で時給上げて下さいって交渉するのはかなり勇気がいる。
でもそれは、カナダがホームでない彼も同じ。
そこで、私はまず彼が何と言ってオーナーと
交渉したのかを聞いてみました。
彼の言葉
👇
『私はこのクラブでズンバのインストラクターを
始めて２年が経ちました。
オーナーもご存知のように、
私のクラスはとても人気があります。
今時給を＄１５頂いているのですが、
インストラクターとして少し低い気がしています。
時給をもう少しあげていただけないでしょうか？』
っと、こんな感じで過去２年の間で３回交渉しましたが、３回ともダメだったそうです。
言葉だけを捉えてみると、彼の意見は明確かつシンプルに伝えられていると思いませんか？
彼の英語もバッチリでした。
でも、結果が出なかった。
それは、英語が出来る＝コミュニケーションが取れるとはならないからです。
私は彼の交渉の仕方を聞いて、『これでは時給はあげてもらえない』っとすぐにピン！っときました。
どこがどう悪かったのしょうか？
分かりますか？
私は彼になぜ交渉が成立しなかったのかを説明し、
『言い回し』や『ことば』が持つ力について
少しアドバイスさせていただきました。
その後、少しだけロールプレイをし、彼の気持が固まったところで、クラブのオーナーともう一度話してみたら？とススメました。
すると、彼はその場でオーナーに電話。
そうしたら、１０分後には時給が＄２０に上がったのです！
彼は私のオフィスに走ってきて、喜びのあまりハイファイブをしてきました！
なぜ２年間交渉できなかったのが、ほんの少し言葉を
変えるだけで、交渉成立出来たのでしょうか？
問題は英語だったのでしょうか？
ですが、彼のアルバイトはズンバのインストラクター。
英語力は殆ど重視されません。
それでは、彼の交渉の仕方の
どこに問題があったのでしょうか？
実は、
交渉をするときに、英語力より
もっと大事なことがあります。
それは、出てきた言葉の裏にあることばや気持です。
ことばは自分の気持が乗っかってきます。
それが『ことたま』です。
それでは、彼は自分のことばにどんな気持を乗っけていたのか。
彼は。。。。
☆時給が低い！
☆公平に扱われていない気がする
☆外国人だから足下を見られていると思う
☆ボクのおかけで、クラスは盛況でしょ！
☆ここのバイトをキープしたい
☆時給を上げてもらえるようにプッシュしよう
という感じの気持をことばに無意識で乗っけていました。
上の彼の言い回しから、それに気づきますか？
ことばからだけでは分かりづらいと思うけど。
私はエネルギー読みだから。。。。
そんな気持をことばに乗っけては、
なかなか相手から本気で相手にしてもられないのは当たり前。
もちろんお給料もなかなか上げてはもらえません。
ことばにどんな気持を乗っけるか、
どんな言葉を使うかで結果は大～きく変わってきます。
それだけを頭に隅に置いて話しても、
相手の反応は１８０度変わるのです。
つまり、お金の問題では無いのです。
英語の問題でもありません。
これは日本語で日本人の上司と
交渉するときも同じこと。
自分の持つことたまのパワーに気づくと、
すべてが変わります。
ほんの少しのアドバイスで、一気に時給＄５アップ！
ちょっとしたことに気づけるか、気づけないかが
大きな分かれ道です。
それでは、具体的に。。。
どんな気持をことばに乗っけてもらったのか。
どんな風に言い回しを変えてもらったのか。
気になります？
ですよね～～。
この答えは、今お伝えしたいのですが、
今週土曜日から始まる、
グローバルコミュニケーションのワークショップで。
い～ぱい実例を使ってお答えさせて頂きますね。
バンクーバー在住の皆さ～ん、
今すぐ使えるコミュニケーション
のコツをワークショップでぜひ身につけて下さいね～。ワークショップの詳細は
👇
こちらから～～。
Sunny
