最近ながらくブログをサボり気味でした。
先に言っておきますが、ブログはやめません。
だって、あたしのブログだから好きなときに好きなことを好きなだけ書きたいんだ！
なんか文句ある？
で、今日の本題ね。
今の会社に入って、すごく微妙なことがある。
それはなにかっていうと、雇用形態。
あたしは契約社員だけど、採用のときに正社員と契約社員がいるってのはわかってた。
少し経ってから、実は派遣社員も入れてるってことに気がついた。
派遣社員から正社員に切り替えてもらえた人もいる。
ここまでは、どってことない。
だけど、派遣社員にも色んなパターンがあるってことに驚いた。
派遣会社によって時給が違うということ。
しかもかなりの差があるらしい･･･
そういえば前の職場も派遣会社によって多少給料が違うってのは聞いてた。
さらに、派遣社員なのにマネキンとアソシエイトと名前が違う。
やってること同じじゃん！
なのに、なんで呼び方違うだけで雲泥の差なの？
派遣によって違う＝人によって違うってこと？
個人契約？
じゃあ、派遣会社通さなくていいじゃん、って思うの。
だって、派遣会社が違うからって、他の正社員や契約社員と同じ仕事をして、同じシフトをこなしているのに、なんでスタッフセールが使える派遣社員とそうでない派遣社員がいるのさ？
それがもし、派遣会社の力の差によるものだったら、たまたまある人はＡ社というスタッフセールも使えて、交通費も出るところから派遣され、またある人はたまたまＢ社という派遣会社に在籍したがために、スタッフセールはおろか、交通費さえ出ない。
これって、あまりにも不平等すぎない？
なんか、それを知った瞬間、微妙～な気分。
一気に冷めた。
あたしの仲のいい先輩も実は派遣だったって知って・・・驚いた。
実際、わかんないね。
それだけ、雇用形態で差別するようなことがないから良いことだと思う。
だけど、やっぱり派遣社員って待遇面で悪いな、と感じることが多々ある。
あたしは、派遣をさっさとやめてよかったと思ってる。
まぁ、今の契約社員もパートみたいなもんだけどさ。
一応月給だけど・・・
あ、前の派遣会社も月給だった。
ゴミみたいな派遣会社だったから、どうでもいいや。
それにしても、派遣業って儲かるらしいね。
売上高見てびっくりしちゃったよ。