コロナが5類扱いになり、今までなかった行事が強制参加となる…
懇談会。
小学校。
学童。
保育園。
の懇談会の強制参加。
働いてなければ学童の懇談会は行かなくてすむ。
裏を返せば働いていて忙しくて融通ききにくい人は子供の強制イベントが増える。
働いて忙しいのに増える。
保育園も仕事してる親が預ける場所なのに強制参加。
平日。
少数派のサービス業の私には日祝固定給で休みにしてもらって更に平日も指定なんて休みとったら…扱いにくい社員決定だし、こんな私を雇い続けてくれる会社にも貢献したい。
でもできない。
もっと言えば子供が多い家庭ほどお金がかかり、共働きをやらざるおえないのに、子供の数だけ懇談会、強制イベント。
国は子供をたくさんうめと進めるけど
働く親の環境はいくらお金がもらえるとしても、「時間」が無ければ育てられない、、、
「．時間」.がなければ子供のケアもする時間がない、、私ががんばりきれてない事も原因だけど、加えて平日休みは子供の歯医者や眼科イベントもはいる。
極め付けは会社の健康診断。
有給を使うとゆう概念がまだない為公休で行くと、ほんとに時間ない。
買い物いって、子供の病院か懇談会などのイベント、日曜ワンオペでもう何も欲もないし、食べたいものもない。
ただいるだけ、すぎるだけを凄す日々。
１０月に新入社員から続けてきた会社を辞めます。
国よ、、
ごめんなさい、
３人目は産めないし、働きも出来そうにありません…
そういえば、何かでカビが多い家はガンになりやすいってみるけど…
掃除、する時間がない、、
子持ち様だっけ、、
確かに私だってわかってる
会社と子育ては相性が悪い事。
でも仕事が楽しかった。