飛び石の合間の出勤日なんてのは、さっさと帰ってしまいたかったんだけど、
フツーにやればミスらないところでミスってしまって、
自爆してしまった・・。
5月初日。フルタイムスタートっすわ・。
さて、この「ミス」。
オペをミスった、って類のミスではなく、
コレまでに身につけてきたことを横展開すれば防げたという類のミス。
要は、新しい仕事の最初に手を抜いてしまったのである・・。
手順やルールというのはダテにあるのではなく、
過去の他の皆さまの痛い経験を繰り返さぬようにしよう、
という思想があるのに、
それを踏みにじるようなことをしてしまった。
※ ワタシ個人は「自由化バンザイ」人間なんだけど、チームや組織で仕事する以上、最低限のことは守らねばならない。。
で、この「ミス」の起こった原因をもうちょい掘り下げて考察する。
「自由化バンザイ」人間の本領を発揮したのかと言えば、まぁそーとも言えるｗ
ただ、その性格よりも、もっと致命的な「クセ」だったように思える。
そのマズい「クセ」とは、
「焦っているときほど、いつもの行動や目的を忘れて、プロセスを『勝手』に進めてしまう」
というモノだ。
実は何回か振り返って、都度記録に残すなりしてはいるのだが、
状況が変わって別の種類の焦りが出たときに、
またやらかしてしまったのだ。
コレではいかんわ・・。
自分の頭の中に、いつでも取り出せる位置に、以下の５か条を。
～ 「焦ったときほど」の５か条 ～
１．「目的」を自分で勝手に決めない。常に共有する。
２．「順序」を自分で勝手に変えない。内側から。報告の場合は、すぐ！
３．「役割」を自分で勝手に決めない。何を求められているのか、は常に意識する。
４．はまりそうなら相談するも手
５．遅れそうなら相談するも手
「一人でやっているワケではない」
ということを忘れてはイカンよ。
フツーにやればミスらないところでミスってしまって、
自爆してしまった・・。
5月初日。フルタイムスタートっすわ・。
さて、この「ミス」。
オペをミスった、って類のミスではなく、
コレまでに身につけてきたことを横展開すれば防げたという類のミス。
要は、新しい仕事の最初に手を抜いてしまったのである・・。
手順やルールというのはダテにあるのではなく、
過去の他の皆さまの痛い経験を繰り返さぬようにしよう、
という思想があるのに、
それを踏みにじるようなことをしてしまった。
※ ワタシ個人は「自由化バンザイ」人間なんだけど、チームや組織で仕事する以上、最低限のことは守らねばならない。。
で、この「ミス」の起こった原因をもうちょい掘り下げて考察する。
「自由化バンザイ」人間の本領を発揮したのかと言えば、まぁそーとも言えるｗ
ただ、その性格よりも、もっと致命的な「クセ」だったように思える。
そのマズい「クセ」とは、
「焦っているときほど、いつもの行動や目的を忘れて、プロセスを『勝手』に進めてしまう」
というモノだ。
実は何回か振り返って、都度記録に残すなりしてはいるのだが、
状況が変わって別の種類の焦りが出たときに、
またやらかしてしまったのだ。
コレではいかんわ・・。
自分の頭の中に、いつでも取り出せる位置に、以下の５か条を。
～ 「焦ったときほど」の５か条 ～
１．「目的」を自分で勝手に決めない。常に共有する。
２．「順序」を自分で勝手に変えない。内側から。報告の場合は、すぐ！
３．「役割」を自分で勝手に決めない。何を求められているのか、は常に意識する。
４．はまりそうなら相談するも手
５．遅れそうなら相談するも手
「一人でやっているワケではない」
ということを忘れてはイカンよ。