新しい会社に入社して2週間、とりあえず最初の難関を最高の形で乗り切ることができました。
今回、縁あってお世話になることになった会社は渋谷にあるＩＴ企業。創業6年ですが社員は400人を突破。社長は35歳です。
ここまでの奮闘記を簡単に。
１．人事で応募したものの社長面接で何を評価いただいたのか「社長室」配属に。社長面接は8月16日。入社は8月21日月曜日から
２．さて困りました。会社と社長はかなり魅力的と見ましたが、社長室って、いったい何をするのかよくわかりません。
３．今回の縁を結んでくれた人材紹介会社から連絡。「初日は朝8時45分に来てください。そして9時からの役員会に出てください」
なぬー？や・く・い・ん会？。もう頭の中は？マークでいっぱい。不安と好奇心。
４．初日。役員会とは関連会社の役員会でした。約2時間。もう一生懸命話を理解しようと聞くだけ。正直なところその会社の事業内容もわからないし、なぜ私をここに参加させてくださったのかのよくわかりません。
５．転職とはパワーがいるものです。業界は違う。人はだれもわからないし、パソコン、社内ネット、メールそれから不文律も含む様々な社内ルール。しかも今回は配属された社長室の上司は今週不在。今回同じ日に入社した40歳代の人事マン2名は人事配属でミッションがはっきりしていてもう仕事が始まっています。私は放置状態。何をしたら良いのかわからず不安不安不安・・・、「この会社でやっていけるのだろうか」ってちょっと弱気に
６．午後、社長秘書がやってきて「すいません、14時からの打ち合わせ、社長が遅れてますのでもう少しお待ち下さい」
？？？14時から打ちあわせ？？？聞いてないけど、と思ったら社内ネットのスケジュール欄に記載が。（なるほど！ここでスケジュールがコントロールされているのか）。いかにもＩＴベンチャー。合理的でスピーディー。
７．さて、社長と打ち合わせ。ここでミッションが明示されました。簡単に言うと特命担当。大変なレポートを作成しなければなりません。普通の会社なら数ヶ月かけてやるような仕事です。これを2週間でやってほしいと。ＩＴベンチャーのスピード感を早くも実感。しかも数日後には中間報告がほしいと。さらにあたかもこれで評価が決まるようなことをおっしゃいます。それをソフトにさらりと言うのでよけいに重圧を感じます。大変に頭がいい社長です。隙がありません。大変なことになりました。なにか自分の実力以上のものを背負った気がしました。もうこれからしばらく寝る時間も削って仕事に専念です。
つづく