久々の更新です・・・・・
１１月１日に
突然!!!!!!
＼(◎o◎)／！
社長が入院しました!!!!!
社内的にはバタつく事もなく・・・
淡々と日常業務をこなしておりますが
約一名ほど
テンパイ状態の男が・・・・
ヽ((◎д◎ ))ゝ
もちろん
カッパですけどね
１１月に入ったというのに
１０月締め分の
請求書すら出来てませんでしたよ
（ｷﾞﾘｷﾞﾘ間に合った）
いかに、日頃から
管理業務ができてないか
浮き彫りとなりました・・・
会社のトップが不在の時こそ
番頭の力量を発揮する時だし
それを試される時なのだが
ただただアタフタしてるだけです
ﾄﾞｳｼﾖ～＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／
ただ、今回は社長も大事に至らず
復≧(´▽｀)≦活
来週から復帰予定ですが
万が一という事も想定しておかねばならない
それを考える良い機会だと思う
何から何まで社長という
先代からの考え方を
変えねばならんだろう
現在の体制は
縦割縦型・・・・つまり
社長→課長→各担当→社員
↑
ここで変になる
簡単に言うとカッパが
タコ壷に入ったまま
チョイチョイ手足を出している状態だ
やはり、タコ壷を割る必要があるだろう
まあ、一度 会社を
グチャグチャに
してみる必要があるんだろうな
そうなると・・・・悪者になる人間が
必要になる訳だが
結局の所・・・・・・
ｵｲﾗ？
めんどくせ～～
しかしながら・・・・
社長が不在でも万全の体制は整えたい
『万が一』の為に
９９９９回無駄な事をしていても良いだろう
弊社は建設業で事故や災害をなくす為
『危険✚予知』や
『災害事例の講習』など
『万が一』の為に
９９９９回無駄な事をしている
と言ってもよいだろう
ならば、出来ない訳ではないんだろうけど・・・
まあ個人的には
もう少し社長との歩み寄りは必要かね・・
ｵｲﾗが社長を基本的に嫌いなので
今は
嫌な所しか
見えて無いのだと思う
少し、良いところだけを
見てみるのも悪くない
ｵｲﾗも少し反省だな・・・・(-"-;A
何はともあれ・・・
会社を変える為
手始めに
カッパの降格から着手だな!!!!!
去年の今頃も同じこと考えてたよ～な・・・・
進歩がね～っす