ミスマッチング人材

『人間関係、嫌になっちゃいますよね😣』

『そうそう、あの人の癖強いもんね～』

介護職じゃなくても普通によくある会話。

そして人はちっさいほころびが見えると、つい引っ張ってしまいたくなる罪な性

では…

自分が相手をどう思う時に、

どのような理由でそう感じるのかな…

と考えてみると

『本当はこうしてもらいたいけど』

『いつも怖い顔してるよね』

『聞こうにも聞けないわ』

見た目❔強い口調❔粗暴さが垣間見れる態度❔

何をお伝えしても、うわのそら❔

いろいあると思いますが

これまで現場で癖が強いな～と私が思った人は

どんな方々かと申しますとね、

ある程度他の施設で転々とされて経歴ありーの、さらに役職経験をされていた方が再就職して、

一からの現場入った時のこと…

いくら相手がベテランさんでも利用者さんの情報共有や決まり事、就業ルールなどなど、

一応は指導しますよね❔

もちろん、大事な間違いは指摘しますよ。

最初はその50代のお姉さん、

『教えて下さい、おねがいします』

だったのに、どこからかね、

『私指示されるの嫌いなんです！』

『はっ』

じゃ、なぜあなた転職したのよ

まあその方…

すぐに居なくなりましたけどね

癖あるー