小学3年生、学童やめるってよ

ウチの娘の話ではないですが、夏休み明け、長女の小学３年のお友達で、公設学童をやめたという話を本人から直接聞いた子はわずかだったのですが、やはり続出してるようです。
先月、年に一度の学童施設でのお泊まり保育企画があり、その参加後に、というお友達が数名、久々に会ったお友達は夏休み明けに辞めていたと。そして、８月末ギリギリに退会の申請にいったら、駆け込み退会がたくさんあると言われたとのこと。

ウチの長女は、学童はお友達がいない時があるからと嫌がるものの、一人で家にいるのは怖いらしく、今年度中はお世話になる予定です。
習い事で毎日埋めて、学童行かないという選択肢はアリのようですが、本人が疲れそうだし、お財布もつらいし。

来年度は、次女が小学校に上がり、公設学童にお世話になる予定です。長女としては、来年度から学童入らず、習い事は平日週4、習い事がない１日は、家に帰り、さみしくなったら学童に行って次女を連れて帰る、とのこと。なんだか笑ってしまいました。

次女は、長女の時と異なり、習い事を土曜日に１つしかやらせていません(^◇^;)
ピアノと習字は、姉の通ってる教室が自宅マンション内なので入れやすいのですが、本人はあまり希望しておらず、今のところ水泳が候補です。でも慣れるまで一人で通うのは難しいと思うので、民間学童にいれて送迎してもらうか、悩んでいます。

人前で説明、話すこと

前回の記事にも繋がるけれど、良くも悪くも、最近は仕事で、会議での説明とかすることが増えてきた。
事前に準備を出来てればまあなんとかなるけど、打ち合わせ続きでとかバタバタで準備なしで臨んだときの、舌の回らない感じ、いやな汗かく感じ、、

来週もまたそんな機会があって、休めないプレッシャーも毎度かかるし、うう。

なんかの記事か講演で、人のプレゼンの印象は、顔の表情8割、話した内容2割、という、要は何を話したかよりも、どう話したか、というのを見て、せめて表情だけはいつも明るく話したい、と思っている。

こないだ休日に家で10分の説明のリハーサルしてたら（←真面目か？）別の部屋に移動してた子供らがきて、笑われた笑

忙しい

年末から、仕事が忙しい。
仕事の性質が、作業だけでなく、考えて文章（資料だけど）を書くことが増えてきた。
仕事の進捗管理も、マネージャーはいるけど、自分に任された部分もあり、なんだろう、目が回る。。
決してブラックな環境ではないし、育休復帰してから数年前まで感じてたマミートラックの閉塞感もなくなり、むしろチャンスなんだと思う。

今は1時間の時短勤務を取っていて、まだ下の子が小さいのでこの先もずっと取れる。
会社な場所が移転したおかげで、前より往復で30分も通勤時間が減ってとてもありがたい。

上司からは、私に昇格できるようがんばってもらいたいと言ってくれている。

小学2年の長女のことは、勉強面でも生活面でも気になりフォローしてあげたい。

まずは勤務時間はこのままで、やれるだけ仕事をこなしてみよう。何かが見えてくる気がする…！