次元が違うとはこういうことか。いや、私が雑魚すぎる。

どうも、こんばんは。やすこです。

 

新しい職場に移り、案件の仕事する傍ら、

採用の仕組みについて、部長に相談に言ってました。

 

いろいろ質問を投げられました。

・採用するにあたって、母集団ってどうやって形成するの？

・媒体使うのはいいけど、利用ユーザの年齢層や、スキル分布、採用決定率（分野ごとの）ってどうなってる？

・そもそも、ウチがリーチしたい求職者って、認識あってる？

・応募があったあとのバックオフィスの運用って検討できてる？

・採用決まったとして、どんな案件を任せるつもり？

・他いろいろ、、、

 

しどろもどろに受け答えるも、回答にならず、

撃沈。。。甘かった。

はい。私が雑魚すぎたんです。

普通の採用担当者だったら、当然かもしれませんが、

なんせ採用業務未経験ですからぁ。

と言い訳しても人は採れないので、ゼロから練り直しです。

 

それでは、おやすみなさい。

 

 

 

時間が。。。

どうも、こんにちは。やすこです。

 

よく、

『時間がない、時間がない、もう一人自分がほしい』

みたいなことを言っている人がいます。

 

そういった言葉を聞くと、

『んな、こたーない。』

と心の中で思っていたのですが、最近気持ちがわかる気がします。

 

自分のやり方がよくないんでしょうが、

やらねばならぬこと、やりたいことに対して、圧倒的に時間が足りないです。

 

・案件の作業

・自社の採用活動のための情報収集、準備

・事業計画の検討

・家族サービス

・自己啓発

・・・

 

いやほんとマジで、みんなどうしてるんですか？

 

という自分を変えるべく、とりあえず、書籍に走ります。

送別会でいただいたAmazonギフト券で4冊ポチポチポチポチと、、、

 

・読書する。。。が追加されました。

 

 

がむしゃらにやるのみ！

です。

 

それではまた。