ご無沙汰です。
なんとか生きてます。
ツイートでは書ききれないので
ここに書きたいと思います。
正直疲れました
あまりにも会社の対応が悪すぎて
気が狂いそうです。
ご存知の方もいると思いますが
出張の帰りにスタッフが事故を起こしました。
そのことについて会社から何も補償などありません。
保険でレッカーなどは呼べたけど
次の高速の出口までしか積んでもらえず
本人はタクシー代や、宿代など負担してるんですよ？
それの補償もありません。
もちろん車の修理なども
それなのに今も
出張は続いてます
普通そんな事故あったら
出張やめません？
私の県より出張先に近い県のスタッフは
マネージャーの指示で出張やめたのです。
そのしわ寄せがうちの県にきてます。
うちの県には
スタッフ9名いますが
5名は理由をつけて出張に行きません。
ひどいのは
他店店長が出張行きました。
しかし午前中に帰ってきました。
理由は緊張性なんとかで手が震えて
仕事にならないからと。
だからもう出張にはいかないとのこと。
店長ですよ？
はあ？ですよね？
たしかに病気かもしれないけど
そのしわ寄せは部下にふりかかるんですよ？
終わってます。
店長手当とかいらないでしょ。
そりゃー出張行きたくない
家庭の理由で行けないとかありますよ
けどそのせいで他のスタッフが
しんどい思いするはめになるのですよ？
アホ会社は公共機関で行けといいますが
公休の日に移動して
休日手当くれますか？
公休機関だと帰りも夜中ですよ？
自分も小さい子供もいるんですが
せめて速く帰らすとかの
措置をとるべきでは？
だいたい他県3店舗に
スタッフ9名いるのですよ？
二人同じ日に休もうとするから
こちらが取りたい時に
公休もとれないんですよ
僕が子供の学校行事で
休みとってたのに
スタッフがいないから
休みずらせだと？
ふざけるなと
それは会社にもあほ上司にも言いました。
こちらがなぜ
ずらさないといけない？
その日にスタッフ足りないなら
出張行かさないといいじゃない？
自分の店のスタッフが重なってとってるのをずらせよ
本当クソだわ
僕が間違ってますか？
転職した方がいいのは
わかってます
けど給料などが下がると
家族がいるので困るので
すぐには辞めれません。
コメントやリプいただければ
幸いです。
毎日起きて出社するまでが
本当苦痛です。
長くなったので
クソハローワークと
労働政策課との
やりとりで起きた
予想外の展開
驚きの事実
まさかの事態は
次回に
公開します。