ダニング・クルーガー効果（Dunning-Kruger effect）とは、自分の能力や知識が低いにも関わらず、それを認識できず、自分を過大評価してしまう心理現象です。これは認知バイアスの一種であり、能力の低い人が自己評価を高く、能力の高い人が自己評価を低く見積る傾向があります.
より詳細な説明:
-
例:
例えば、全くプログラミングの知識がない人が、簡単なスクリプトを書いて「プログラマーみたい！」と過大評価してしまう、などが挙げられます.
-
特徴:
ダニング・クルーガー効果に陥りやすい人は、自身の過ちを認めづらく、他者を責める傾向があります.
-
メリットとデメリット:
過大評価されることで、自信を持って新しいことに挑戦できる側面もありますが、一方で、能力不足を認識できずに、失敗につながるリスクも存在します.
-
対処法:
自己評価の客観性を高めるために、フィードバックを求める、他者の意見を聞く、数値化して成果を測るなどが有効です.
-
現象:
ダニング・クルーガー効果は、特に能力の低い人が、自分のスキルや知識を正確に判断できず、実際よりも高いと過大評価してしまう現象です.
-
原因:
これは、自分を客観視する能力（メタ認知）が不足していること、または自己評価の基準が曖昧であるなどが原因と考えられています.