特に大したことは書かないですが
日記兼として使おうかと思っております。
1日の出来事や趣味のことなどつらつら書いていこうと
思いますので、何かアドバイス頂けたら幸いです。
先日、仕事が苦なのもあり体に異変が出てき始めたので
心療内科へ行ってきました。
・毎日出社するとき体が重い・吐き気がする・めまいがする
・車での移動があるので乗車中に視界が歪むときがある。
・工事高所作業もあるので、いっそここから飛び降りたら楽になるかも？
なんて事例が多々あり、これはひどくなる前に一度病院で見てもらおうと思い
診断された結果が「適応障害」と「うつ状態」と言われました。
その時は診断書はもらいませんでしたが、もらうべきでしょうか？
以前、２０代の頃にも同じ状態になった事がありますが
その時はなんとかうつ病にならずに済み、診断もストレスが原因なので
その後はなんとかなったのですが、その２０年後にまさかぶり返した？？
とりあえず、仕事に支障が出るまえ休職した方が良いのか？
ただ、今の職場は入れ替わりが激しく
また今まで２０年以上もこの職場で働いていた古株さんが突然退職や
バックれで社員がいなくなるなどしています。
原因はそこを仕切っている社長のドラ息子（管理職専務）がほぼ原因だと
周りの人間が言っているのですが、本人は全く悪気のない様子。
ハローワークで職務内容など確認して入社して蓋を開けたら全く違う仕事内容や
残業しているのに全く残業代が出ないという有様。
ハローワークや労働監督署は何を見ているのか？不安になりますし
仕事量も人出が少ないのを分かっているのにもかかわらず新しいサービスを
始め、タダでさえ処理しきれない仕事量なのに、それに上乗せ。
営業や技術といった部門を分けているが、分けている意味がなくごちゃ混ぜで
なんでもやらせる始末。
こんな事当たり前なんでしょうか？