祝日出勤

今日は世間でいうところの祝日ですが出勤です。

また気付くと更新が遅れてしまいました(-_-;
お久しぶりです。

ただいまお昼休みです。

デスクワーク＆女性が多いとコンビニやお弁当が多いんですかね？

今まではお昼は皆で外に食事に出掛けていたので、今の会社はなんかコミュニケーション不足を感じます。
正直、仕事以外では接点もなさそうだし…普通のオフィス系の仕事ってこんな感じなのかなぁ？それとも今の会社が関わりが無さすぎるのか…。

今までの会社ってプライベートでも一緒に遊びに行ったり、仕事終わりで飲みに行ったりする人が絶対いたり、仕事の中にもプライベートでこんなんあったとか他愛もない話ししたり、そういう仲のいい人と会社の話しをしたりしたもんですが、やはり女性だらけ、デスクワーク系って違うんでしょうか？

仕事に関しても自分の担当する仕事以上のことをしようとする気構えも今の会社の方々にはあまり見受けられませんし…頑張ってる人もいるので女性だからという言葉は使いたくないんですが、将来結婚して寿退社するという考えってやっぱし多いのかな？

職場の雰囲気も話しはするけど、皆それぞれバリアを張って自分のテリトリーを侵させないようにしてるんですよね。

なんか寂しいっすね。

仕事でもなんでも人の繋がりっていうのは大事なことだと思うんですけどね。

最近の世相をあらわしてるんですかねぇ…。

まぁ社会にでればいろんな人がいるのでいろんな雰囲気の会社があるんは当たり前なんすけどね。

あ、自分的には寂しくもこの感じでもやってけます。
いろんな職場を経験したからか、どんな独特の雰囲気でもうまく溶け込むことが出来るので(o^-^o)

まぁなんだかんだいっても午後も頑張りますかぁ！

世界を変える８０人

気付いたらこんなに日にちが経ってた…(^_^;)

どーもすいまめん。

仕事してると時間が経つのが早いですよね。

なんかもったいない…。

ほかにやりたいことがあるのに、なかなか出来ない今日この頃です。

帰って少しゆっくりしてご飯食べてあれやこれやしているとあっという間にご就寝の時間がやってきてしまいます。

まだ仕事も覚えることが山積みで、今も帰宅してぐったりしてます(笑)

やっぱもう少し慣れるまでは他のこと出来ないかな？
自分は色々なことを同時にできるほど器用な方ではないので、普通に業務が出来るようになるまでもう少し待ちましょう。

ホントはすぐにいろんなことにチャレンジしていきたいんですが、なるべく負担や失敗をしないように、少しづつ、着実にやっていきたいと考えているんで、今の自分の置かれている状況をしっかりと把握して、進んでいきたいと思います。
話しは変わりますが、少し前に世界で活躍するすごい人々を紹介する本を読んでました。

その中の人達は、普通では不可能と思われる社会や環境に貢献しながら、会社としての利益もきちんと確保しているという素晴らしい経営者です。

エコとビジネスは両極の関係に近いと言われ、この二つを結びつけるのは無理ではないかといわれてました。

しかし、実際にそれを可能にしている経営者や会社は世界にたくさんあるのです。
大きな会社から小さな会社まで…多種多様で素晴らしいアイデアで環境に貢献し、従業員が満足して働けるというような会社が実際にあるんです。

不可能を可能にしているんです。

これを読んだ時はびっくらこきまろでしたね(^_^;)

そして残念なことが、日本の企業です。

日本のような利益優先社会においてはそのような会社が育つ風土がないんですよね。

最近日本でもエコが注目されてきてますが、正直周りの会社がやってるからじゃあって感じが満点ですね。

なっさけねぇ…。

会社には人と同じように個性をもってもらいたい。

皆一緒という日本人独特の性格は社会や会社においても同じですよね。

日本の国会の様子や議会の模様を見てると一目瞭然ですね(泣)

日本よ！もっと個性を尊重しましょうよ！

回りと違って何が悪い！

皆がやってるから私もやるじゃあ人間何も進歩しませんよ。

皆さんも人生後悔しないよう自分のやりたいことやりましょう！

効率化

ごぶたさしております。

今までがっつり仕事しておりました。

まだまだ慣れておりません･･･。

でも

色々と会社の仕組みなどはわかってきました。

新しい会社に入ると色々と思うことはあるんですが

今回、思うこと

それは・・・・無駄が多い！！

今までは、クライアントに商品を製作して提供する仕事をしてきたので

発注した物の在庫管理や無駄を出さないように

効率を考えて仕事してきたのですが

今の会社は、とにかく無駄なものや仕組みが多いことが目に付きます。

まあ新人ですし、会社の方針には従うつもりではありますが

やっぱり考えてしまいます。

まず、人事の配置が無駄。

名ばかりの役職と人が多いんですよね。

正社員が5人くらいと、派遣が5人います。

それに主任が2人と、部長が2人います。

部長に関しては、そんなに業務に携わっておりません。

ちょこちょこ人を出迎えたり、パソコンいじくってはいますが

出来上がったデータを管理するだけで、それ以外は

机でボーっとしているのをよく目撃してます。

確かに責任ある立場の人は部署には必要だとは思いますが

そんなにやることが限られているなら一人で十分だと思います。

無駄な役職が多い。

そんな仕事内容で役職手当が付くのなら、無駄な人件費となるでしょう。

忙しくて遅くなるときもデータの完成をただ待っているだけです。

２人で･･･。

それで遅くなったらタクシーで帰ります。

一応タクシー代はでるんですが、１人分は無駄なタクシー代が発生してしまうんです。

派遣に関しても、主任や正社員が管理すれば言い訳で

実際、部長は派遣の管理をしているわけではありませんし･･･。

自分もちょっと細かいとこまで考えてしまいますが

今まで、無駄が出ないよう考えて仕事をしてきたので

目に付いてしまうんです････。

ホント嫌な経験･･･（＾。＾；

あとは経費面や時間の使い方、

仕事の仕組みなどが多いですね。

でもメリットがある部分も同じなんです。

要はそういう効率を考えないで仕事ができる。

無駄が出ても気にすることがないってことなんです。

そういう面では楽ではあるんですが、

このままでこの先大丈夫なのか？って心配もでてきますね。

まあ雇われているものとしてはそんなことまで心配すんじゃね～！ってことなんですが（笑）

やだやだ！！

会社のこと考えれば考えるほど会社にとってはめんどくさい人材になるんでしょうね。

でも自分は今までそういうこと思っても口にしたことはないですが（笑）

そういうことが完璧な会社って奇跡的な数だと思いますが

実際あるんですよね。

残念ながら日本以外の国なんですが････。

そんなとこで働けたら一生懸命頑張っちゃうんだろうなぁ～～（＾。＾；

だったら自分で作るしかないかっ！！

と思って時間や休日が比較的ゆるい今の会社に入ったんですけどね･･･。

メリットとデメリットが良い感じであってバランス的にはまあちょうどいいい感じですかね。

仕事は向いてないけど、これも将来の為だっ！！

がんばりま～す☆