前回のブログでお伝えした行動を促す心構えについては
ご覧いただけましたでしょうか？
今回のブログでは、そのコツを気にしなくて
大丈夫な可能性が高い場合と
そこに潜む落とし穴をお話いたします。
まず、大丈夫な場合です。
それは・・・
絶対的な信頼関係が構築出来ている場合と言われています。
もし仮に、メンターや大尊敬している方から
直接アドバイスを頂いた場合はどうでしょう？
きっと、すぐに取り入れたり行動に移す事が殆どではないでしょうか。
そして、落とし穴として安藤がいつも気を付けている事ですが
『絶対的な信頼関係』を履き違えない。です。
例えば組織で立場が上（上司や先輩）だったからと言って
絶対的な信頼関係になるという事では無いという事。
最近感じる事は年齢に関係なく、優秀な人や経験が豊富な方が
周りにはたくさんいるという事です。
常に年齢に関わらず、最低限の敬意を忘れずに接したいなと思います。
今回のブログ少し短いですが、お終いです。
また次回のブログを楽しみにして頂けたら幸いです♪
✨安藤でした✨