連休中は台風で外出が出来ないけれど、身体を休めるのはとても良いことなのかもしれない
年末年始もGWもお盆も休まないで仕事をしていた
日給月給制なので休むと給料が減るのが嫌なのだ
こんな生活を何十年もしていたので慣れているはずなのに、心と身体のバランスが崩れるとどうしようもない
土曜日の午前上がりから火曜日まで休みを取った
月末に辞める為に休んだ２日分を多く働けば良いだけなので、そこまで苦ではないだろう…
運送会社での交通事故、自爆事故、商品破損について会社ごとに負担額が違うので教えよう
前に勤めていた会社では【免責】と言うのがあって
１０万円までの事故は実質やりたい放題だった
その代わりに何故事故が起きたのかの状況説明を会議中に皆の前で発表するシステムだった
１０万円を超える事故を起こすとボーナス全額カット
になるペナルティが発生する
毎月事故を起こしまくる人がいたせいで、免責が５万になり、５万以下の事故を２回起こすとボーナスカットになるという会社の社則を変える事故りまクリスティがいた
そういう人は事故を起こしてもヘラヘラしていて、最終的に事故の年表を作成され公開処刑にされて辞めていった
今の会社は中々の危険である
商品の破損に関してはどんなに高額でも１０万円まで支払えば良い
車両に関しては２０万円まで支払えば良い
支払えば良いって前の会社での事故はボーナスカット以外の金銭の支払いは無かったのに、この会社は１０万円を支払わなければいけない
分かりやすく言うと、、
１ケース５千円の商品を１０ケース破損させたら５万円支払わなければいけないのだ
トラックのミラーをぶつけて壊して修理費が１５万円だったらその金額を分割でも何でもいいからドライバーが支払うのだ
事故を頻繁に起こす人は働きに来てるのか弁済額を支払いにきてるのか分からなくなると言う
今の会社はドライバー初心者やレベルが低い人は向いていない
私はこの会社で弁済はしたことはない
正直に言うと、運が良かったり隠蔽が成功したりはある
結構リスキーな会社であるのは間違いない
昔は破損させた商品が食品だった場合は弁済額を支払えば壊した商品は貰えたのだ
お茶だったりカップラーメンだったら持ち帰れる
今は持ち帰る事がほぼ出来なくなり、壊した商品の処分費まで支払って何も貰えないのだ
理由は転売されたりメーカーの品質保証が出来なかったり価格破壊が起きる為である
実際のところ破損させた場所の従業員が、その商品を家に持ち帰ったりしてるのが現状だ
なので、、
転職する時は必ず事故の免責について聞いておかないと、入社して事故を起こしてからびっくりする事になる
さぁ転職だ!!