４月から新入社員が入社し日々忙しくなかなかブログがアップ出来ませんでした。
毎年、この時期に書いているけど、今年の新入社員のタイプ
「キャラクター捕獲ゲーム型」だそうです。
↓日本生産性本部のサイトから抜粋させて貰いました。
キャラクター（就職先）は数多くあり、比較的容易に捕獲（内定）出来たようだ。一方で、レアキャラ（優良企業）を捕まえるのはやはり難しい。すばやく（採用活動の前倒し）捕獲するためにはネット・SNS を駆使して情報収集し、スマホを片手に東奔西走しなければならない。必死になりすぎてうっかり危険地帯（ブラック企業）に入らぬように注意が必要だ。はじめは熱中して取り組むが、飽きやすい傾向も（早期離職）。モチベーションを維持するためにも新しいイベントを準備して、飽きさせぬような注意が必要（やりがい、目標の提供）。
今年はポケモンｇｏに見立てて書かれていますよね
。確かに今年は就職先はたくさんありました。ただ、採用する側から見ると、誰でも…っていう訳にはいかないですよね。
一旦、会社に入ったものの、すでに辞めた人もいました。
会社に馴染めなかったようです。本人が早い段階で決める事は大切だと思います。心の傷が深まるより…。
今年の特徴は、女性の方が非常に多いのにビックリ！！
女性が多い部もありますが、自分がいる部は比較的少ない所です。時代とともに職場も変わって来てるなぁ～って感じています。
また新しい仲間と一緒に仕事が出来ることを楽しみにしています新入社員の人頑張ってね
