昨日の忘年会で話題にしたところ、
アウトプットしてほしいとのご要望をいただきましたので、
記載します。
組織が大きく変わる「最高の報酬」
トータルリワードを活用した
行動科学マネジメント 石田淳
より。
トータルリワードの最も重要なABCDEFとは
A(Acknowledgement)感謝と認知
B(Balance of work and life)仕事と私生活の両立
C(Culture)企業文化や組織の体質
D(Development career /professional)成長機会の提供
E(Enviromnet work place)労働環境の整備
F(Frame)具体的行動の明確な指示
やってみせ 言って聞かせて させて見て ほめてやらねば人は動かじ
話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず
やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば 人は実らず
山本五十六
マネジャーとは辛いもの・・・
やりがいもあるけどね。
そんなマネジャーたちをしっかり承認できる経営者であって欲しい。
そんな風に思う今日この頃です。