ついにハーグ条約加盟が現実のものとなるときが来ました。

しかしながら、国内手続き等を規定した関連法の改正内容や実運用の例示を確認して見ると、配偶者に対する暴力が子供に悪影響を与える場合は子の返還を拒むことができるようにする等の文言があったり、親がアルコール中毒や薬物依存の状態にある、帰国後に母親が誘拐罪等で処罰されるおそれがある、帰国した母親が滞在資格を得ることができない等の事情がある場合も返還を拒める事由にすることを法務省は考えているようです。また、児童虐待の定義が日本では欧米より広く、親が子供の前で家族に暴力をふるう行為も虐待の範疇に含まれるとのことです。(ただし、暴言、離婚、誘拐(連れ去り)、経済的な虐待、財政的児童虐待、経済的理由による中絶は虐待に当たらず)子供の意思も尊重するとのことですが、意思能力に制限があり、母親に都合のよいことを吹き込まれた子供の意思にどれだけの正当性があるか疑問です。

日本の行政、司法は、証拠がなくても女性がDVを主張すれば、最大限に尊重され、認められている実態があるので、女性がDVを主張すれば、ほぼ100%子供の返還を拒めることができます。

以上を見るとハーグ条約の主旨が完全に没却されており、ハーグ条約に加盟していないのとほとんど同じであり、包括的核実験禁止条約に加盟しておきながら、核実験を行ったり、犯罪人引渡条約を締結しておきながら、犯罪人を引き渡さないのと同レベルの暴挙であり、国家間の義務の履行を行わず、国際常識、国際協調に反したものです。また、加盟しているがゆえに新たな問題を生み出しています。日本の母親は子供の返還を拒んでおきながら、外国の親からは子供を日本に取り戻していたら諸外国は不公平に感じるでしょう。それどころか激怒して今以上に非難の声が高まるかもしれません。ハーグ条約加盟を最も強く主張してきたアメリカのご機嫌を取るどころか、逆に騙されたと思うでしょう。

これなら、最初からハーグ条約に加盟しない方がましと思わせるレベルです。

また、日本国内の共同親権の導入、離婚後の面会交流、母親偏重の親権、母親の所有物であるかのような子供の扱いについて、話し合われた形跡がなく、国内での母親の子供の連れ去りが誘拐罪(父親や祖父母の連れ去りは誘拐罪で処罰)にすることも全く検討されていないようです。親に無断で子供を国外に連れ出す行為が並みの家庭内暴力等とは比べ物にならないほど悪質な違法行為(下手をすれば子供との)だとの認識にも乏しいようです。

あまりにもふざけすぎで恥を世界に晒すものであり、法務省、外務省に抗議、海外のABC、CNN、BBC、アルジャジーラ、economist等の機関に英語で告発しようと思います。

※上記文章は著作権フリー。(一部)転載可。

問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。(ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。)

情報拡散、理論武装、組織化が必要です。

※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。

※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。

平成25年6月4週目は、男女共同参画週間です。(例年この時期にやっている模様・)

(内閣府男女共同参画局:ttp://www.gender.go.jp/week/week.html

この機会に数々の違法行為・不当行為・反社会的行為を繰り返す男女共同参画関係の組織に猛抗議を行い、反男女共同参画の輪を広げていきましょう。

活動の方法としては、下記のような

○男性差別の取り組みを行う団体の根拠記事、URL等を掲載し、裏付けをしっかりさせ、抗議先のメールアドレス、電話番号、FAX番号を記載し、余裕があれば抗議文のフォーマットを作成して抗議を呼びかけた後、有志がメール、電話、FAX、手紙、直接現地に赴いて抗議を行います。(コミュニティ、ブログへの書き込みだけでなく、一斉同報メールで少しでも多くのコミュニティの会員に気づいてもらい行動に移してもらうようにします。)

○マスコミ、政治家、政府、自治体に抗議し、内部の担当者に男女共同参画に対する疑念を抱かせ、男女共同参画の正当性を弱め、内部告発、内部反乱を促します。

○マスコミの女性優遇、男性差別記事に対してコメント機能を使って集中的に批判。

○夫婦別姓反対、ジェンダーフリー反対、家族解体反対、専業主婦優遇措置撤廃反対、男性差別反対、ポジティブ・アクション反対、女性専用車両反対、女性専用サービス反対、性別役割分担支持者、離婚時に親権を奪われ子供に会えない人、痴漢等の冤罪被害の本人とその関係者、少子化、財政悪化、就職・結婚できないのはフェミニズム・男女共同参画のせいと思っている人等を幅広く、緩く連帯。

○反男性差別の意見に説得力を持たせるために、差別事件・差別している団体・各種統計の収集・データベース化、法律、経済、社会、生物面からのアプローチを行っている者と連携、理論武装を推進。日本を取り巻く諸問題の過半数は男女共同参画(フェミニズム)で説明できることを実証。

○フェミニスト、男性差別主義者の主張をまとめてさらし上げて、主張がいかに非論理的、感情的であるかを知らしめる。

等が考えられます。よろしくお願いします。

※上記文章は著作権フリー。(一部)転載可。

問い合わせ、抗議、宣伝等のために一部抜粋、削除、加筆修正等してご自由にご活用ください。日記、ブログ等にもご自由に転載等して結構です。拡散をお願いいたします。リンクも自由です。(ただし、反対の立場によるものの使用は認めない。)

情報拡散、理論武装、組織化が必要です。

※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。

※多くの方が反男女共同参画、反男性差別、反フェミニズムの運動に加わっているところです。ともに立ち上がり、男性差別のない社会を目指してがんばりましょう。ご協力をお願いいたします。

企業の女性登用促す=起業支援も―政府行動計画

時事通信 2012622()

tp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120622-00000141-jij-pol

「なでしこ大作戦」女性登用・就労へ環境作り

読売新聞 2012622()

tp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120622-00000690-yom-bus_all

これらの報道をまとめると、 

政府は、女性の活躍促進による経済活性化行動計画~働く『なでしこ』大作戦を策定。女性を積極的に管理職などに登用するよう2万の企業・団体に働きかけたり、起業の開業資金助成や経営に必要な会計・法律の知識を提供する仕組みを作ったり、女性管理職の比率などの公表(現在の700社から5000社に増やすことを目標)を企業に促したり、主婦を対象にしたインターンシップ(就業体験)事業を実施したり、女性が能力を発揮しやすい環境を作ることを打ち出したとのこと。

「思い切ったポジティブ・アクション(積極的改善措置)」の導入が必要と指摘し、女性の登用を積極的に行っている企業を選定し、表彰する制度も創設するという。

また、

就業に「女性枠」新設、日本の男性差別が止まらない
tp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1337734031/
来年度予算に「女性枠」新設へ、就業・起業支援 (読売新聞平成24年5月23日)

tp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120523-OYT1T00146.html

この報道によると、2013年度予算編成で女性が活躍する事業に優先的に採用する「女性枠」を設ける方針を決め、政府の各府省に、男性職員が育児休暇を取得しやすい職場環境作りを検討する「イクメンの会」も設置するとのこと。

これは、どう考えてもおかしい。しかも男性を差別したら表彰までされるらしい。これは、企業、行政機関関係者も立ち上がって徹底的に抗議する必要があります。

2万の企業・団体を訪問するのに1回半日かかり、1年間(他の仕事等の分量を考慮し、200日と仮定)かけて行うとすると50人の人員が必要となり、1人当たりの公務員の人件費を700万円とすると、3億5,000万円の人件費が有害な事業に使われ、諸経費を考慮するとさらにその被害額は膨らむこととなる。

男性優位の部門に女性の割合を増やすとは逆のパターン、例えば、100歳以上の高齢者に占める男性の比率を40%にする、あるいは好ましくない部門で女性の割合を増やすパターン、例えば、全国のホームレスに占める女性の割合を50%にするという政策がどれだけナンセンスで歪みを生む政策かわかるだろう。また、外国人、高齢者の積極的雇用、雇用の結果平等を押し付け、それがさも素晴らしいことであるかのように吹聴し、表彰制度まで設けたら関係者(差別される側等)の反感を買うのは必至であろう。女性の優遇だけ、政治家等が議論するだけでもおかしいようなことが平然と実行に移されている。国民の意識(男性は自身に経済力がないと結婚したがらない、女性は相手に経済力がないと結婚したがらない)が現在のままであれば、強制的に一人の女性の雇用が生まれることによって、一人の男性の雇用の機会が奪われ、一つの家族の誕生の機会が奪われることになる。だが、フェミニズムに汚染された政治、マスコミはこのことに気づかない。(気づいていても発言できない。)

男性差別の政策は粛々と実行に移されている。

これに反対する者は政府、対象となる企業に当方のブログの抗議文を一部抜粋、削除、加筆修正等して自由に活用し、抗議するようお願いします。私だけではとても手が回りません。皆様の力が今ほど必要とされている時はありません。私も全省庁への抗議活動を継続中です。

※上記文章は著作権フリー。(一部)転載可。
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情報拡散、理論武装、組織化が必要です。

※あくまでフェミニズムの影響下におかれている女性やフェミニズムを信奉・実践している組織、男女を批判しているものであり、女性一般までを批判しているものではありません。

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