会社に、要介護がでたことを伝え、
まず介護休暇と介護休業の取得を申し出ました。
・介護休暇：介護のため取得できる休暇（〇日/年）
・介護休業：介護のため取得できる休業（数か月）
ありがたいことに、休暇/休業どちらも認められました。
次に地域のお世話センターに連絡し、
ケアマネージャーを探してもらい、
どんなサービスを受けたいかなど打合せました。
私の希望：
①ホームヘルパーさんに、食事の準備・掃除してほしい。
②デイケア（リハビリ）に行ってほしい。
私の希望をもとに、
在宅でどうにかやっていけるような
ケアプランを作ってもらいました。
次に各事業所さんとの契約です。
うちの場合は、３事業所と契約。
正直、働きながら年休だけで対応するのはかなり厳しい。
子供の予定だけで年休使い倒しているのでね。
介護休暇/介護休業ありがたい。