会社から帰ってまいりました♪
会社での悩みを一つ。
この事を記事にするのは、
相手に対し失礼にあたるのは承知ですが、
自分も悩んでいるため書きます。
今度「ツレが鬱になりまして」っていう映画が公開になりますね。
実際嫁も鬱になりましたが、今は治りました
自分の場合、「同僚が鬱になりまして」です。
同僚Aさんは、かれこれ2年近く病気で休職→復職→休職を繰り返しています。
んで、現在再度復職へ向けたトライアルをしています。
トライアルというのは、徐々に体を慣らして行く為、一ヶ月の前半は午後か午前のどちらかに出社、
後半2週間は定時で出社し8時間しっかり働くことができたら復職するってな感じです。
Aさんは何回もトライアルを実施してきましたがうまくいかず、2年近く経ちました。
会社もそろそろ面倒みれなくなってきたようで、今回失敗すればもう先は無いようです。
そしてトライアルは9月から始まり、
10月には復職の予定でしたが、結局できず。。
最初は順調に会社に来ていたのですが、段々来る時間も遅くなっていき、
最終的には来なくなってしまいました。
Aさんは自分の隣の席にいます。
まぁ若手はAさんと自分しかいない部署でして、
人数的にも課長含めて4人しかいないこじんまりとした部署ですが…
そして確か2,3こ上の先輩です。
悩んでいるのは、
どう接すればいいのか、自分はどうすればいいのか分からなくなってきました。
課長からは、「なるべく話をしてあげて」とはいわれます。
気を使ってくれってことですね。
そして何故か自分が面倒見役になっています。年が近いからという理由だそうでうが、
まずは管理職の方がそれはするもんじゃないかなと
仕事も自分が卸しているのですが、それを後輩からされるのも嫌なんじゃないだろうか…
というか、自分が気を使って気を使ってしょうがないです
先輩っていうのもあり、余計と気を使います。
Aさんはお構いなしに先輩面するのでそれも…みたいな感じでして。
なるべく簡単な仕事から始めましたが、
ちょっとボリュームのある仕事になると来る時間が遅くなったり、お休みの時も増えていきました。
休まれれば自分がやらなければなりません。
でもずっと簡単な仕事をしてもらうのも本人は嫌だろうし、簡単な仕事もそんなに無い。
かといってまだ慣れていないうちからボリューム大はきついだろうし、
期限付きの仕事はまだ渡せない。。
ブランクもありますから、仕事に対する不明点は自分が色々と教えなければならない。
そうなると、自分の業務もなかなかこなせない…うーんしんどいってな感じです。
プロジェクトの立ち上げでクソ忙しく、
面倒見なんて本当はしたくないし、
カチンとくる時も抑えています。
ただサポートする気はあります。
是非一日でも早く病気が良くなり、
戦力として業務をこなしてほしい!!
ただその過程でどこまで関わればいいのか、そこまでしてあげる必要があるのか。？？？？てな状態。
一応課長には相談しましたが、うまくやってよの一言でおしまい。
当の課長は、気を使ってばかりでよしよし(--、)ヾ(^^ )子供をあやすような接し方。
これってどうなんでしょうか!?
あと不満なのが、来る時間が遅くなったり休む時に、会社へ連絡が無い、もしくは遅いってことです。
何か理由があって休むのはいいとして、
社会人なら連絡するのは当たり前のことだと思うのですが、それさえできていない。
本当に復職したいのか疑問さえ出てきます。
そんなAさん。
正直僕もうんざりしています。
鬱という病気はとてもデリケートで難しく、周りの協力も必要なのは重々承知してます。
実際嫁も鬱になりましたし、
家庭もえらいことになりました。
一個人としての考えですが、僕としてはもっと厳しく接してもいいのじゃないかなと思ったりしています。
なあなあでやっていても本人の為にならないんじゃないだろうか。
いつまでも優しくされていても、その優しさのぬるま湯から出てくるのは難しくなり、逆にAさんに悪影響になっていないのだろうか。
このトライアル期間はAさんの人生を左右するものだと思います。
個人としてはそんなに好きではありませんが、
人間として立ち直ってもらいたいと思います。
自分はどうすればいいのか…
まだまだ悩む日々が続きそうです。
