その後一ヶ月、少し仕事が増えたのでヒマヒマからヒマぐらい。
この曜日にやる仕事、という内容なので日によっては忙しい・残業もちょっとありな日もあるけれど、基本的にはゆるーい時間が流れる。
派遣の通訳さんは辞めると伝えた所、社員との話し合いになったそうで、そこで不満要素を伝えたらいくらか改善してくれると言ってくれたそうなので延長することにしたとの事。
私はと言えば、契約延長を迷っていると派遣会社から伝えてもらった所、私の担当の社員の方と話し合いの場が持たれることになったけど、もー、ダメね。
やめよう。
そもそも話し合いの時間も決めていないのに、派遣会社の担当に「来週月曜日に面談をすることになっています」なんて言っちゃってるし、えー聞いていないよ。
月曜日にちょっといいですか、と声を掛けられ、個室でもないフロアで「仕事量どうですか？」と聞かれ。
おいおい、仕事量？違うよ、仕事の内容だよ！と言いたかったけど、もうその時点で辞めることを心に誓ったので「暇です」とだけ答えた。
「じゃあ課のミーティングで何かお任せできる仕事がないかみんなに聞いてみます」だってさ。
いや、それ、もう半年前から言ってますよね？と突っ込みたくなったよ。
結局この派遣担当の社員がダメなんだよね。
でももういいでーす、辞めるから。
残念だけど、派遣担当の社員は選べないしね。
通訳の担当の社員の方が私の担当だったらな、残念。
派遣会社の担当と話をして、有給の消化を考えると一度契約を更新して次のタイミングで辞めるようにしましょう、と話がまとまりました。。
いやー、まだあと四ヶ月もある。
でも年末年始の2週間くらいは有ってないものだし、3月一週目で終了するように持っていきましょうと派遣会社の担当も言ってくれたので、正味あと3か月。
がんばろー。
次！次！