傷病手当についてついに人事の方に相談した。
「しばらくお休みするってことですか？」
と聞いてくれたが、
「体調が悪いので辞めてから手当をもらえるか聞いてほしい」と答えた。
他にも話したいこととか聞きたいことがたくさんあったのに、頭がいっぱいで大した話もできずに、20分足らずで終了した。
業務に戻りふと気がついた。
4月で辞めたいという意思があるのは伝えてしまったが、あくまでも傷病手当が出るのを確認してからのつもりだったが、
社長と常務に話をしとくね、と言ってたような。。。
あれ、まずい、、
手当をもらえないのに辞めることになってしまったら余計体調不良になるのでは？
やばい、
また馬鹿なことしてしまったのでは、、
どうしよう、、、