ある人と、私のA案とその人のB案の話をしていて。
私はB案の問題点を提示しているのに、「仕様が無くないですか?」「仕方なくないですか?」「じゃあどうするんですか?」っていう答えしか返って来ない。
「じゃあどうするんですか?」ってさ、Aにすりゃいいだけだよって話なんだけど、それじゃ相手もぐうの音が出なくなるからやめておいたのね。で、話はひとところで空回り状態。
私は10分も20分も仕事の手を止められて、いい加減ウンザリしたからさ、「じゃあ、思うようにやったら?」「そっちで話し合って決めていいよ」って言ったらね、「でも納得してないですよね?」って返してくるの。
お前の話のどこに納得できる要素があったんだよ?!
問題点指摘されたらさ、問題点の解決策か、それでもB案の方が良いっていう利点を積み重ねるとかさ、いやA案にも問題があるでしょとか、そういうやり取りがないと話しは進まないワケよ。
議論できないやつが、自分の主張だけ繰り返してダダこねてるだけ。
後日、仕切り直して「(上記の)こういうやりとりだったよね」って指摘したら、「そんなことないです」とか言う。
後日に至っても対案は一切提示されてないんだが、どこらへんが「そんなことない」んだと小一時間問い詰めたい。
で、そういう人に限って、上司に泣きつく。
上司がそっちに肩入れする。
アホみたいな負のスパイラル。
そんなに意思疎通できないのは私だけかと思ったら、同期が揃って私と同じ意見でした。
「あいつは話が通じないよ」とのこと。
ちょっとスッキリしたー。