３月から職場復帰していますが、３月はお仕事の引き続き期間でゆるりと。
４月からは担当を待ち、本格的に稼働した１か月でした。
娘が保育園に入り、慣らし保育。
4月を乗り越えたら軌道に乗るだろう
と、思っていました。
全然軌道に乗っていません
仕事はかなり負担を軽くしてもらっています。
それゆえに、仕事が分担されすぎてやりずらさは感じますね
仕事自体は回せていますが
４月はほとんど出社できずほぼ在宅、
中抜けも多くて心理的負担感があります
職場の雰囲気は良く、上司も家庭優先してねと言ってくださるのでありがたいです。
次に娘。
４月で慣らし保育が終わると思ったらどっこい
まだまだ14:30-15:30にお迎えに行っています。
１日だけ仕事の都合でやむを得ず、16:15まで預かってもらったのが最長です。
保育園側は、お仕事あるし16時まででも、と言っていただいているものの
娘は預けたらギャン泣き、給食は半分くらいしか食べられず、お昼寝も早く目覚めてしまうことが多々あり、迎えに行くと泣きながらママーと言ってかけつけてくる。
そんな状態なので、なるべくお昼寝直後に迎えに行ける日は迎えに行っています。
そして、授乳しながら仕事したりとか
ちなみに４月慣らし保育に行けたのは14日間でした。
最終日は、給食を2/3食べられ、お昼寝も２時間できて、笑顔も増えてきたそうで、慣れてきた兆しが見られましたが、ゴールデンウィークを挟んでをまたリセットするだろうし
娘の様子を見つつ、少しずつ時間を伸ばしていけたらと思います。
保育園で娘は本当に頑張っていると思います。小さいのにありがとう。
最後に息子。
結局転園することにしました。
これが息子にとって良かったと言える結果になりますように
幼稚園はやはり母の負担爆上がりですね。
目下、親子遠足の日、現地解散の時間から打ち合わせが始まるのをまずどうしようか、と考え中です
１か月先のスケジュールを見ながら、預かり保育がない日、遠足の日、早上がりの日などにベビーシッターを手配したり、夫と打ち合わせたり
綱渡り感がありますがなんとか一年走り切りたいです。
預かり保育も様子を見て５月後半から利用していきたいです。息子がハマるといいんだけど（切実）
へとへとになったタイミングでゴールデンウィーク到来で、英気を養いたいです。
そして５月を乗り切り、そろそろ軌道に乗ってもいいですか？！
こどもの笑顔ファーストで！