担当者との電話面談がありました。
いつもより一か月も早い。
内容はいつも通りの更新希望確認。
加えて、
そもそも一年の期間限定のお仕事、延長になってきたけれど、そうそろ（終了）ではないか、というお話。
先方からは何も言われていないという。
でも担当者がそういう話をするということは、直接言われてないにしろ、他部署などからそういった関連の話が出ているのかもしれません。
また、彼女は言いました。
無期雇用は、今後時給が上がることはない。最低時給となる。有期の方が時給はよい。いろいろ経験があるので有期になってもいいのでは？
無期雇用って、どうして今後時給が上がることがないのでしょうか。
聞いたときは、そうだろうなという感じがしたと同時に、少しばかりのショックを受けて、質問できませんでした。でも電話を切ったあと、ふつふつと。
もっと年齢が若かったならば、無期雇用でも時給は上がるのでしょうか。
それからこうも言いました。
有給がたくさん残っている。終了の際はたくさん使えるように先方へ言ってもよい。
めちゃくちゃ具体的。
もやは退職のススメｗｗｗ
契約更新か否かの結果はいつも通り来月末になると。
いつも通り？？
ということは、
いつもより早く意思を確認したきた理由は、やはり退職のススメ？