私の上司、何かその人に不満があると、それを指摘するのではなく、一定期間を無視することで、不満を伝えようとする。
派遣社員だから、教育する気が全然ない？どうせ、一定期間の雇用に過ぎないからどうでもよい？
事前面接のときから気が付いていたけれど、雇用してあげてますという態度がはしはしに垣間見える。
そんなに偉い？
日々のやり取りの文面はとてもソフト。リアクションもとても低姿勢。
でも無視は一番卑劣。
無視は相手を下に見ているから起こり得る行動だと思う。
しかも一生懸命やっている人に限ってそういう（無視の）対象になる。なぜなら、自分で問題を見つけて対処しようとする過程上、そういった衝突が一番起こり得るから。
パワハラ等に気を使って注意するのが嫌なのかもしれない。
でも、
ミスや作業する上で方向性が違う等があったのなら、きちんと指摘しなくてはいけないと思う。
無視では何にも伝わらないし、修正もできない。
自分も含め、他の派遣社員も本当にかわいそうだ。