先日辞めたい事を
経営者にお話ししました。
色々不満に思っていたこと
やってらんないと感じたこと
人間関係の事を軽く話しました。
が…「そこをなんとか
考え直して欲しい！」
軽く喧嘩になることを予想して
いたのに、あれ？と拍子抜け
私「いや、もう決めたんで」
経営者「改善していくから
考え直してくれない？」
この押し問答が30分以上
続き、疲れてきたよね
業務も始めないといけないのに、
「わかった」を言わないねばり強さ
私「時間もないのでもう
少し考えますね」で
とりあえず話を終えた
やり取りに疲れ切ってしまった。
〇〇さんいないと困る。
などそんな言葉はまったく響かない。
よく言うわとココロの中で呟く。
根比べ状態…
うーん。気持ちは伝えたので
今月一杯でもう1回話して駄目なら
辞めます！で行かないかなと思った
途中、離婚前の夫婦の
会話か？！
とツッコミたくなった
なかなかしぶとい。
それが相手の作戦か？！
辞めるときはスッパリ
行きたいのにな
こーいう場合どーしたらいいんだろ。
話が進まない。飛んでいいの？！
今日も行きたくないし。
険悪ムードのおばさんに会いたくない。
しゃべらんけど
あーやだな。
辞めさせてくれない
パターン初めてかも。
不満をぶつけたのもあまりなかった。
家庭の事情とか嘘ついて辞めてたから
こーいうのはどーしたらいいんだろ