尊敬します

月末終了。

今月はマジで精神的に追い込まれました。。

みんな途方も無く数字から離れてて余裕が無い

契約軒数、契約高、販売でノルマがあるんだけど…

みんな、軒数も金額も半分くらいしか達成できてない

そんな中…兄さんだけ、軒数クリア契約高クリア販売も一番近くまで持っていった

主任、リーダーなどのベテラン社員でも達成できてないことを、入社二年目の若手が達成だよ

やっべ、惚れなおすわ

マジですごい

九州全部の社員の中で個人別に成績が出るんだけど、兄、10000人くらいいる中の35位

あーかっこよすぎる

仕事ではとても一歳差とは思えないくらい頼もしい
兄の存在で、会社が辞めれません

以上、惚気日記でした

「お前に元気がないから」

こっちまでテンション下がるやないかー

って、上司に言われました。
いゃ、私にだって元気ないときあるさ
笑顔が出ないときあるさ
んーーでも言われてみれば確かにオフィスの今の空気は悪いかも。。
いつもは私がケラケラ笑ってて、冗談ばかり言って、あほなことばかりして、ピリピリした営業の会社独特の空気を消してたんだけど今は私がピリピリに染まってるからな
私から笑顔が消え
みんなから笑顔が消え

笑顔出すように気を付けなきゃと思い知らされました。。

先週がキツくてキツくて…今日は現実の全てが嫌になってふて寝
こんな日もあっていいよね

どん底に

落ちてます
愚痴ってしまったみなさん、すみません。
ほんとに今月はため息と「助けて」しか言ってない。
笑顔だけは絶やさないように意識してる私が、笑えない。
意識しても作り笑顔も出ない。
まじで、息ができんくらいきつい
クレーム続き、失敗続き、信頼失い、、
何よりもタスクがきつい
ベテラン営業マンよりも多いってどういうこと？
ベテランと同じノルマってどういうこと？
だって、私、独り立ちしてまだ１ヶ月半よ？
先月は係長のフォローあり。
今月からいきなりなし。
無理やろ。
係長が何を考えているのかわかりません
チームの連帯意識向上か、リーダーの育成か、新人の耐久性か。
でも、きつすぎる
来月また本格化する巨大物件
上の人はそれに頭がいっぱいなのです。
だから、フリーの日に新人の私を放置
兄からは「いきなりノルマ１人でってひどいなしかも明らかに届かんレベルやん？あんまり深く考えずにやってけよ｣と言われましたが、、
事がきちんと進んでないと病む私は息ができず
他の社員からは「タイミング悪い時に入ったよねみんな、忙しすぎて新人教育する余裕がないんやろね」と。
あー早く今月終わって。
しかも全てがうまくいくように終わって。
苦しい
兄と遊んでも、ランチしても、全然癒えないレベル。
末期だよ
これだけ落ちたら来月はあがるよね