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私が転職コンサルをする中で
大切にしていることは、




ご本人に決めてもらうこと




なので、



ああした方がいいです
こうした方がいいです



という言葉をあまり
使わないようにしています。





そんなさとうが



これだけは絶対に
避けた方がいい!
やめたほうがいい!




とお伝えすることのひとつが、




前職と次の仕事の間を
開けすぎること。





仕事に疲れたから

少しの間休みたい
という方もいらっしゃって


休むこともすごく大事だし、
体も心も疲弊しているなら
回復期はとっても必要なこと。




その上で、



長期休みを取るなら
次が決まってからに

入社日を調整したほうがいい!



そう強く強くオススメしています。






前職と次の仕事までに
期間を空けない方がいい理由は、


そこにデメリットしかないから注意



この空白の期間を

次の面接で納得して頂けるように

 


うまく説明するのが
めっちゃくちゃ難しいんです。



例えば、理由を考えてみても…



▷体調理由
健康面で不安材料になり

採用にマイナスに働く可能性アリ
 

健康診断結果で説明つくなら

カバーできるかもです。



▷メンタル理由
これも精神面での不安材料になり

採用にマイナスに働く可能性アリ


▷少し休みたいという理由
仕事に前向きじゃない印象を与える



▷家族の事情
もう解決したのかきちんと説明できないと

入社後大丈夫か不安材料になる


あとは、

 

 

計画性がない印象を与えたり

 


転職活動中と伝えると、
なかなか仕事決まらない人なのか?




ここをカバーする説明が
かなり繊細で難易度高めなんです。

 

 

 

あとね、

ちょうどいい理由を探しても

 

 

 

嘘をつくと

空気感でバレるから

それが1番よくないのです。

 

 

 





前職から次までに間を

開ければ開けるほど、
転職の難易度が上がるから
ここだけは本当に気をつけてね上差し




空いてしまっている人は、
うまく戦略&戦術を練って
アプローチをしていけばクリアできます!
そういう受講生さんもたくさんいます♡




嘘をつかずに納得して頂ける

説明を考えるの、

さとうの得意ワザです♡




ご自身の場合、どうしたらいいのか
迷ったらご相談くださいね!

 

 

そして!

 

 

 

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