ウヒヒです(・8・)
タイトルのことです。
最初に結論を申し上げますと、
ネイルサロンに就職が決まっていたのですが、
リウマチにより膝が曲がらないことを理由に、
就職がダメになってしまいました。
面接や書類選考で、断られたのではありません。
雇用契約も済み、
練習用具も揃え、
さあ、明日から出勤だ！
頑張るぞ！
と意気込んでいた出勤前日（2月24日）
勤務先に呼び出され、
社長に言われたのです。
細かく説明させて下さい。
1月31日 ネイルサロンに応募の電話
わりと自宅から近く、ネイルスクール先生も昔働いていたし、しっかりしていそうな会社だったので、応募をしました。
2月1日 面接（面接と実技テストで4時間）
突然でしたが、善は急げと思い受けました。
社長やテストのために手を貸してくれた先輩も温厚で、前向きな言葉をたくさんいただいたので、期待に胸が膨らんでいました。
また、練習に道具が必要な場合は店舗に頼めば良いとの話がありました。
持病を書く欄があったので、正直に記入をしました。
2月3日 社長から内定の電話
とても嬉しかったです。こんなにうまくいっていいのかなと、ビックリしていました。
2月5日 雇用契約手続（1.５時間）
早くも手続きのために事務所まで出向きました。
勤務先とは隣の駅なので、対した労力でもなかったのですが。
健康に関する告知？のような書類があったので、ここでもしっかり記入しました。
リウマチについて、できないことはあるか訊かれたので、
「膝が曲げられない」「しゃがめない」なので、
座敷席や和式トイレにしゃがむような動作はできませんと申し上げました。
社長や課長は、『それはとくに業務ではしない作業だから問題ない』とおっしゃったので、
ホッとして、契約手続きを終えました。
2月10日 用具の注文のため社長に電話
2月13日 用具注文
どんなものが必要かアドバイスを受けるために、社長の指示で少し遠い店舗の先輩のところへ。
そのあと勤務先のサロンへ行き注文をお願いしました。
2月19日 用具受け取り
勤務先サロンに行きました。届いた段ボール箱が床に置かれていたので、その際、しゃがめない話を先輩にもお話しました。
2月23日 事務担当から電話
体調のことで心配な点があるから、店舗で実際の動作を確認したいとのこと、決して無理はしないようにと言われました。
この時は言葉を呑気に捉えていました。
2月24日 店舗にて断られる
先輩方や社長、事務担当が見ている前で現場動作を教えてもらい、やってみました。
低いイスに座ったり、椅子に座っているお客様に接するときに膝をつく作業があると、この時に初めて知りました。
棚のものの出し入れも中腰ではなく、しっかり膝を折ってしゃがむこと、とのことでした。
膝をつくのはどうしてもできない、
低いイスは素早く立ったり座ったりは無理、
（しゃがめないのですから…）
しっかり膝を折るなんて、
できる人からしたら信じられないと思いますが、
本当に無理なのです。
前に無理に曲げたことがありましたが、
すごく変な音が鳴り、
そのあと2日くらい高熱と激痛に悩まされました。
主治医からも、膝を折るのは禁止されています。
社長や先輩から言われたことは
・その動き（私の動作）ではお客様に失礼、横柄に見える
・忙しいので素早く動けないといけない
・お茶出し、カルテなどを書いてもらうときなどは、お客様より目線が下でなければいけないので膝をつくのが理想、中腰では健康体でも身体がもたない
・病気があると急に休むのではないか、それは許されない
・うちは接客を大事にしている。あなたは就職先の選択を間違ったのではないか
・○○のような店なら、膝をつくような接客はないはず
・あなたはちゃんとしたネイルスクールではなく、職業訓練校出身だから、たいした内容を受けていないようだ
などなど…
自分としては、できるところまで精一杯頑張りたい、
でも正直、やってみないことにはわからない…と思うのです。
社長は
『育ててる途中で辞められてはお金にならず困る。
あなたが技術がある人なら、
育てる期間がゼロだから構わないんだけど。』
それは、そうですよね。
でも、
面接や契約前に申し上げていたので、
その時に断っていただきたかった。
今はもう契約が済んでいるので、
会社側からはこういう理由で解雇できないのでしょう。
私は、ちゃんと告知していますから、
嘘をついていませんので。
だから昨日、
私の口から
「だったらいいです！辞めます」
と言わせるために
少し強めの言葉を浴びせたのかと思います。
なかなかギブアップしない私に、
『主治医に相談して後日返答を下さい。
決して身体に無理のないようによく考えて』
とおっしゃいました。
でも今日は木曜日。
明日、主治医に訊いてから電話することになっていますが、
とても、そんな問題ではないですね。
先輩にお話した膝の話、
これが社長に伝わり、
初めてピンときたのでしょう。
これは使えないヤツかもしれないと。
解雇だとなにかデメリットがあるのでしょうか？
ハローワークに行けば教えてくれるのでしょうか。
争う気力もありませんが。。
当初の予定では本日2月25日 勤務開始でした。
ちょっとスピーディーに進み過ぎでしたね。
自分としては、勤務が始まり落ち着いた頃にこのブログでご報告しようと思っていましたが、
こんな形で終わることになろうとは。
病気は、自分には直ちにどうにかすることはできません。
いつもいつも、よくなろうと試行錯誤しているのです。
だから悔しい。
このままではネイル自体嫌になってしまいそうです。
それは悲しいので、
少しゆっくりします。
ネイリスト見習いって、とても給料安いけど、
働けば少しでも収入になるし、
家計も助かると思っていたし、
残念です。
これからのこと、
考え直したいと思います。
とても長くなってしまいました。
そして、グチっぽかったと思います。
申し訳ありません。
読んでくださり、
ありがとうございます