お久しぶりでした・・・
と言っても、相変わらずの激務で
ネタ仕入れていません
というわけで、ツイッターのごとくつぶやきます
最近ちょこちょこ【(仮)宇宙人の取り扱い方】の研修にも行ってました
はははっ
何度も宇宙人発言しているので、既に誰を対象にしているのかわかる方もいらっしゃいますよね
宇宙人とは・・・・
今時の若い子ちゃんスタッフの事です
もう手こずっています、相変わらず
【廊下に落ちているゴミ・・・素通りもしくは踏みつける】
【ベッド周囲の不要なリネン類・・・置きっぱなし】
【病室の環境・・・整っていない】
【定位置に後片付け・・・そこらへんにおく】
【え~そうなんですか・・・何も言われませんでした】
【今無理です!って言われちゃったと患者より・・・だって、患者の言う事ばかり聴いてられないですから】
【ハルンが少ないんですけど・・・報告それだけ?観察は?アセスメントは?】
【この患者の事、何も知らないんですけど】
【もう勤務時間終わりですから・・・・だからって帰っちゃうの】
ナースとしての指導以前に家庭教育の躾の部分が欠落しているのも
宇宙人の特色なんですわ
宇宙人の背景
かつて政府の取り決めた【ゆとり教育】の悪影響をもろに受けてて
競争や叱られるといった場面に身を置かれる事が少ない。
そして、携帯・パソコンなど、調べたい事を瞬時に調べられる環境の中で育ってきたので
地道に調べる事が出来ない。
知りたい事は、指先一本でポン
実地経験を経て、創意工夫しながら習得する事が不得手
あらかじめ、取説などを熟読してからとっかかるから、ベーシックな事はスラスラ。
反面、応用編には弱いのでアクシデントに対しての対応が苦手
怒られる免疫がない
また
不況なので、かつてのように憧れでナースになりたいという熱血者よりも
手堅く現金収入に結び付き、生涯安定職種だから選択するナースが増加
なので、自己啓発できる人が少ない
そんな背景を学び、宇宙人にあった指導をすることが
離職率を低下させることに結び付くんだそうな
・・・・・・・・・
本人に気付かせるように指導する
だとか、傷つけない方法で指導することが大切
とか
はっきり言って、訳わかりません
命扱う職場・職種なのに、なんでそんな真綿にくるんだ教育せなあかんの
宇宙人ド真ん中の方で、私はそんなんじゃない っていう反論者が沢山コメント下さると嬉しいです
だって、そうならうちのスタッフも指導次第で、地球人になれるって期待がもてるから
でも、なんか、うちもそうです
っていうご意見の方が多数な気がします・・・・
みなさん
私に、元気注入してくださ~~~~い