子どもが熱を出して、金曜日はお客様との約束が2件もあったのに、早退してきました。。
9時に保育園から電話をもらったのですが、仕事の調整に時間がかかり、迎えに行けたのはタクシー使ったけど、11時を過ぎてしまいました。
事務所で隔離され、クタッと寝ている息子ちゃん。
ごめんなさい
私には会社員の夫と2歳1ヶ月の息子、マンチカン1匹と一緒に暮らしています。
実家は新幹線を使って2時間離れており、夫の実家は高速道路を使って1時間ちょっとのところにあります。
4月の職場復帰当初、子どもが熱を出したなどでの呼び出しやお休みは夫が協力をしてくれる約束でした。
来年4月から幼稚園へ転園させようと、プレ幼稚園に通わせていますが、共働きであまり休みが取れない旨を幼稚園に説明して、毎週のところを月に１回の参加でいいと許可をもらいました。
そのプレ幼稚園も夫は月交代で連れて行ってくれるとの約束でした。
私の会社から推奨されている有給取得日は15日。
どうにか15日に収まるように1年やっていけると思っていました。
が、夫への期待は裏切られました。。
子どもが生まれて2年経つのに、オムツを変えたことは生まれたばかりの時の２回ほど、着替えも２回ほどしか手伝ったことがない夫です
そんな夫に子どもを任せるのが不安で、プレ幼稚園の日は夫のお母さんにも来てもらって、2人体制で面倒を見てもらっていました。
そのうち、お世話になれたら、夫1人に任せる日もくるだろうと思っていましたが・・・。
夫は持病を持っており、薬が効かないときは相当ツライらしいです。
ある日、子どもが発熱を出して、私はお客様との約束がありどうしても休めませんでした。
夫は事務職のため、休んでも仕事への影響はないとのことだったので、夫に休んでもらうことにしました。
朝一で夫のお母さんにも連絡をして、2時間後には来てもらえる予定にしていました。
その2時間の間に夫の体調が悪くなったらしく。。
仕事に向かう私に電話がきて、
「俺の時間を奪ってる」と怒りの電話が
！
いや、普段何もしてないのに意味分からんと思い、話途中でブチッと電話を切りました。
帰って朝の電話の件について聞いてみると、体調が悪くて八つ当たりだったとのこと
子どもの熱で男性が休むのは、会社の人たちにどう思われてるんだろうってツラかったと。
いや、それは私も一緒だから！
私も流石に頭にきて、「普段何もしてないじゃん」と少し愚痴をこぼすと「お袋が俺の代わりに時々手伝ってるじゃん」と。。。
私の心の声です
手伝ったって言っても、まだプレ幼稚園のとき２回しかお願いしてないよ？
お母さんが手伝ったら自分は何もしなくていいの？
ってか、私も正社員で責任ある仕事してるけど、時短だから大した仕事してないって思ってる？
あっ、女性だから、大した仕事してないと思ってる？
だったら、お母さんにもあなたに何があっても二度と頼まんわーーー！！！！
というわけで、子どもの対応は私一人ですることになりました。
会社はとても恵まれた環境で「子どもが小さい時は色々あるから有給を全部使っても大丈夫、家庭優先で」って言ってくれます。
ですが、気になりますよね、本音と建前。。。
みんな19時20時まで仕事をしてるのに、時短の上にこんなに休んで。。。
本当はどう思われているんだろう。
女性が本当に働きやすい社会の仕組みって実現することは可能なのでしょうか？