仕事がデキるとはどういうことなのか

よくある自己啓発本ではなく
新入社員を採用する側の視点で書かれています。

仕事ができる人の定義、課題解決力について
具体例を挙げながら整理されていてしっくりきました。


まず、仕事力を、
「作業領域」 と 「問題解決領域」 で定義していることが入口。


こんな人いるなぁ、私もそういうところあるから直さなくちゃ！と思う点が多々…

例として、グループディスカッションで見える人物像についてです。

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・テーマにあまり縛られず、自由奔放に好きなことを発言する人

・議論の型や段取りを前もってハッキリさせないと気が済まない人

・議論をまとめる役に収まり、終始、仕切りに精を出す人

・自分の発言が終わるたびに達成感を滲ませる人

・ふわふわした抽象論や理想論ばかりを語り、泥臭い現実論を嫌う人

・慇懃無礼な言動や過剰な敬語など、不自然な言動が目立つ人

・威圧的な物言いが目立つ人

・それらしく軽やかにたくさん話す人

・発言が少ない人

・「考え込む」と「他のメンバーの意見に集中する」を繰り返す人



打ち合わせやミーティングでこんな人見かけるなぁ。
私にも当てはまる点があるので反省しました。



上の表に当てはまるなと思うことがある方は読んだ方がいいかも！

明日から仕事にいかせる改善策が載ってます！

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