あやまめ診断士(卵)による中小企業に役立つ情報ブログ

あやまめ診断士(卵)による中小企業に役立つ情報ブログ

2013年度(H25年度)の中小企業診断士試験に合格した「あやまめ」が、中小企業の役に立つような情報を配信していきます。

このブログで配信したネタを元に中小企業へのアドバイスに役立てる事はもちろん、将来的には執筆や講演にも役立てれば…と考えています!

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ビジネスモデル勉強会 in らくがきカフェ(銀座)
http://peatix.com/event/41795?utm_campaign=raf&utm_medium=web&utm_source=raf:41795&utm_content=raf:4fdb99cafba69&ref=raf:4fdb99cafba69


ビジネスモデルをテーマにした翔泳社新刊の著者である川上昌直先生(『まず、のび太を探そう!』の著者)と今津美樹先生(『ビジネスモデル・ジェネレーション ワークショップ』の著者)に教わりながら、ビジネスモデルを落書きしてみる、という集まりです。


ビジネスモデルキャンバスを使うのでしょうか…。


ビジネスモデルキャンバスは一目でぱっと分かりやすいという特徴があるので、社内教育でビジネス教育をする際にも使えるツールです。

まず、のび太を探そう! 大ヒットを生み出す逆転発想 (はじめて読むビジネスモデルの本)/翔泳社
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図解ビジネスモデル・ジェネレーション ワークショップ/翔泳社
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会社での昼休みの拘束、従うべき? (日経ウーマンオンライン)
女子社員が交代で昼休みに電話対応― 憂うつだけれど、断れない…

http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140704/185321/?bpnet


私の勤務先は昼休みの時間が固定ではないので、こういった心配はないです。

ポイントは、
昼休みに行われる「暗黙の了解」的な電話対応で行動が制限される
=手待ち時間
=労働時間であると判断されるケースが多い
=労働時間だと判断されると給与の支払いが発生


なのだそうです。なるほど。


記事にも書いてありましたが、従業員1人が声を上げるのは結構大変なので、同じ境遇の人が『まとまって』『やんわりと』人事に言ったり、中小企業診断士・社労士などが企業側にアドバイスする必要がありそうです。