兼業サラリーマンのひとりごと

兼業サラリーマンのひとりごと

ホームピグアメブロ

芸能人ブログ人気ブログ

前ページ
次ページ

15Feb
- 会社員と確定申告
  こんにちは来週には確定申告シーズンですね我が家は昨年末あたりの領収書を確認し、会計ソフトに入れていますさて、先日届いた区報でも”会社員のBさんが副収入少しだから申告しなくていいかな～”としていたら「ちょっと待って」と税務担当職員が呼びかける、という表紙でした。会社員でも確定申告(所得税、住民税)が必要なケースがあるんですよ～※会社員は基本的には年末調整で年間の所得税が確定し完結するのですが、年末調整で受け付けてくれない控除(医療費控除や寄付金控除など)や雑所得(年金、株式売買、不動産収入、アフェリエイトなど)があった場合などは確定申告が必要になるケースがあります。先日も友人Aさんから管理部門サラリーマンにこんな相談がありました。「趣味のYoutubeチャンネルで昨年思いの外収益が出てしまって…確定申告しなきゃいけないんですよね？」と。話を聞いてみると、収益から費用(チャンネル運営のための通信費など)を差し引くと２０万円以下でした。【収益 - 費用 = 所得】この所得が２０万円以上かどうかが所得税の確定申告が必要かどうかの分かれ目になります。そのため、所得税の確定申告は不要　ですが、住民税の申告は必要　となりました。※大雑把に、所得税：国に払う税金、住民税：市区町村に払う税金、住民税には上記の２０万円以下申告不要の適用がないからです。区役所へ問い合わせ頂き、必要書類持参し申告して頂いたとのこと。今時期でしたら役所も多分それほど忙しくないので（３月に入ると確定申告期限が近くなるので区役所も忙しくなります)、書類の書き方等、色々相談に乗ってくれると思います会社員で確定申告をすると「会社にバレるのではないか…」と不安になるケースがあると思います。どこまで手を尽くしたらバレないか「絶対大丈夫」の絶対は正直ないように思いますが、会社により対応がまちまちなので…まずは就業規則（従業員が見られるようにしているはずです）を見て頂くのがいいかと思います人事の方で確認して本人にあれこれ言うか、というと管理部門サラリーマンの経験上ですと、あまりありません。今は住民税納付開始の時期（５月位）に届く個人向け通知書の詳細部分には個人情報保護のためのシールが貼られているケースが多いです。会社への通知書には社員名と税額の記載はあるので「前年度の住民税額とあまりにも違いすぎる」という場合は「バレてしまう」恐れが高くなるので気を付けましょう、というのが個人的な見解です。それよりも、「会社員　副業」で検索しようかなと思ったら「会社員　副業　バレない」が出てきました。やはり気になりますよね～仕事終わったら自分の確定申告のための会計ソフト入力やります…※私は会社に副業OKもらっています。
17Jan
- 勤労統計調査不正で追加給付がもらえるか厚生労働省に電話してみた
  新年あけましておめでとうございます年末年始バタバタで今日までブログ更新できずでしたしかも年始の初めの投稿なのにタイトル長い(笑)11日金曜に「毎月勤労統計」の不正があったと報じられました。雇用保険や労災保険の給付額はこの統計を基に算出されるので勘弁してほしいという感じです。後から後から色々出てくるのもねぇ…色々報じられているのであえてニュースサイトへのリンクは貼らず。ただ、私も平成16年8月以降、失業保険（雇用保険）をもらっていたので、業務がやっと落ち着いた今、問い合わせ先とかあるのかと思って調べたところ、専用電話相談ダイヤルがあるようなので電話してみました。下記リンクに専用ダイヤルの記載があります。平日は20時まで、土日祝も受け付けています。毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について※対象となるケースについて記載がありますので、ご参考まで午後電話してみるとすぐつながり、思ったより慌ただしい感じがしませんでした。窓口の方がさらっと対象かどうかを確認後（私の場合、基本手当は対象、教育訓練給付金は対象外、残念）、氏名、住所（転居しているため）、生年月日、雇用保険被保険者番号を聞かれました。システム改修が終わったら、対象者へは郵送で連絡があるそうです。今年の社労士試験で毎月勤労統計の内容が出るんだろうか、と心配になってしまいました。
13Dec
- 平成30年度年末調整のこと、その２
  こんにちは管理部門サラリーマンはこれから始まるであろう年末調整と給与計算を前に準備をしています。前の記事から10日経ってしまいましたえと、今回年末調整書類を回収していて、質問されたり気づいたりしたことですが、結構誤解多いんですよね…「医療費控除とか年末調整の時にしてくれるものだとばかり思ってました」年末調整ではやりませんよーー！！自分で確定申告をしなければいけませんよーー！！※住宅ローン控除、寄付金控除とか色々ありますが、専門ではないので省略「毎月の給与明細を見ていると厚生年金の金額のインパクトが大きい。加入しなくてよくなる方法はないんですかね？」社労士試験のために勉強している身としては「年金制度いらないよね」とは言えず…管理部門サラリーマンの立場でも言えず年金制度への不信感って20代、30代には大きいのですよね。また両親が外国籍の方の場合は年金未加入（加入できなかったのです）の親御さんを見ているので年金が身近じゃない、というのも少し影響しているのかなと思ったりしました。急に寒くなったけど、師走を乗り切ろう～
29Nov
- 平成30年度年末調整の時期です
  こんにちは今の時期、管理部門サラリーマンは年末調整業務の時期でございます。会社のメンバーから書類集まらないんだろうなぁ…今回変わった点は色々あるようですが、平成29年分まで「給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書」と１枚の書類だったものが分かれました。平成30年分給与所得者の保険料控除申告書平成30年分給与所得者の配偶者控除等申告書保険料控除の記載欄が小さくて小さくて、最近の保険会社の名前も長いから（苦笑）、ゴマ粒位の字を書かなきゃいけないのという思いが若干軽減されたようです。それでも米粒より若干大きい位でしょうか配偶者控除等申請書は入力項目が変わったようですが、私はそもそも細かくチェックする必要性がなさそうなので調べていません。今所属しているベンチャー企業はそもそも結婚している人員が少なく、かつ、結婚している人員も私を含め、配偶者控除等申請書を出さなくていいんじゃないか、と（適用対象外だったり、確定申告するから年末調整ではやらない、とか）。念のため、顧問社労士に書類出さなくていいか(笑)確認しましたが、「何かあった時のために、提出してもらってください」とのことでした。氏名、住所の欄は書いて出すのね…そもそも、年末調整って税理士がやるのか社労士がやるのか曖昧なところがありますが…（税理士でも年末調整の対応されない方はいらっしゃいますしね）社労士試験対策の講座の中であまり触れてなかったような気がする…それ以上に社員の皆さんが気になることがあるようでした。長くなりそうなので、次に書きますね
27Nov
- ブログリニューアルと何度目かのお久しぶりです
  またまた更新が空いてしまいました。。。前回更新が2017年6月11日、1年5ヶ月も空けてしまいました。。。もう何といいますか、色々思うところありブログタイトルなどリニューアルしました。今年から始めた社労士試験対策の勉強（2019年受験します）とか、仕事のこととかで気になったことを中心にのんびりと書いていこうと思います目指すは週１回あげることですちょっと空くかもしれないけど、1ヶ月以上は空けないでおこう
11Jun
- 更新が空いてしまいました【後編】自分で書ける開業届のポイント
  前回更新より期間４ヶ月が空いてしまいました元気でやってはおりました。お仕事やイベント、手続に追われておりました。開業届の具体的な書き方と提出のポイントを。入力が必要な箇所は赤枠部分です。ざっくりと書き方や提出のポイントを５つほど。わからない点が出たら地域を管轄する税務署へ確認をしましょう１）提出先の税務署は「自宅住所」を事業所とするか、別に事務所がありそちらを事業所とするかで違ってきますので、所管の税務署を調べる場合は注意してくださいね。２）屋号は空欄で提出してもよく、屋号の変更も別に届出する必要はありません。確定申告時に新しい屋号を書けばいいとのこと（税務署に問い合わせし確認済です）。※屋号が問題になってくるのは、直近では屋号付きの銀行口座を開設する時だと思います。屋号が決まっていたら書いた方がいいかと思います。屋号付き銀行口座開設で少々もたついたので、別に記事に書きます３）事業の概要は提出時に思いつく範囲でいいので具体的に記載するといいでしょう。４）届出は税務署への提出用と自分用のコピー（控え）で２部必要になります。屋号付きの銀行口座を開設する時など控えを提出する機会はありますのでお気をつけて！５）届出は税務署へ直接提出、もしくは郵送でも提出可能です。郵送で提出する場合は返信用封筒（切手を貼ること）を同封すると返送して頂けます。提出の時には所得税の青色申告承認申請書も一緒に提出しましょう確定申告時に「青色申告」を選べ、様々な節税効果を受けられますよ
10Feb
- 【前篇】自分で書ける開業届のポイント
  今日も雪がふってるみたいです。前回は書式だけ貼り付けた手抜き感満載の記事をアップしてしまいました。。。開業届を出すにあたってのポイントや書き方についてご紹介します。①「開業日」はいつにしたらいいの？いつでもいいです。自分で自由に決められます。【開業届を出すメリット】青色申告が出来ること。所得（収入−経費）から65万円引いてもらえます。簡単に申し上げると、今年から領収書をもらって経費に計上できます。ですので、開業する！と既に決まっていらっしゃる場合は、開業日を早めにし、3月15日までに開業届と一緒に「所得税の青色申告承認申請書」を提出すると今年から青色申告ができます。【開業届を出すデメリット】・現在失業保険をもらっている場合、または給付制限中の場合は開業届を出してしまうと「失業」状態ではなくなります。出すタイミングに気をつけましょう。・現在「扶養」されている方は扶養から外れてしまう可能性があります。加入されている健康保険の条件を確認しましょう。②職業欄はどう書くの？総務省統計局の「日本標準職業分類」を参考にするといいのですが、http://www.soumu.go.jp/toukei_toukatsu/index/seido/shokgyou/kou_h21.htm職種によっては事業所得が290万円を超えた場合、個人事業税がかかってきます。※法定業種と税率は各都道府県によって違います。東京都の方は東京都主税局のウェブサイトをご確認ください。http://www.tax.metro.tokyo.jp/kazei/kojin_ji.htmlご自身の職業が法定業種に当てはまるか微妙な方は法定業種以外を書いた方がいいかもしれません。私の場合は第３種事業で5％かかるのは確定です。しょうがないですね③開業届と一緒に「所得税の青色申告承認申請書」を提出しましょう。①でも触れていますが、青色申告をすると節税効果を受けられます。通常青色申告を行う予定の年の３月１５日まで（2017年なら2017年3月15日まで）、または年の途中で開業する場合は開業の日から２ヶ月以内に提出、でいいのですが、開業届と一緒に提出したら、余計な手間が省けますもちろん３月１５日までにこだわらず、年の途中で開業届と一緒に青色申告承認申請書を提出されてもOKです④他に届出や許可申請がないか確認しましょう。事業の内容によっては、監督官庁に対する許認可申請や届出が必要となります。どのような認許可が必要か、その届出先や申請のタイミングを確認しておきましょう。次回は具体的な書き方と提出のポイントをご紹介します。お読み頂きありがとうございます
06Feb
- 開業届って何？どんな書類？
  ２月に入りました。節分の豆を食べながら３月開催予定の読書会の告知や資料作りと確定申告２名分の準備中です今年、副業やフリーランスとして働くことを検討している方に向け、開業届などの基本事項と押さえるポイントをご紹介していきたいと思いますが、その前に書類のダウンロード先をご紹介します。①個人事業の開業・廃業等届出書http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/shinkoku/pdf/h28/05.pdf②所得税の青色申告承認申請書https://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/shinkoku/pdf/09.pdf③源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書https://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kobetsu/hojin/010705/pdf/2802h249.pdf次回からは各書類ごとに押さえておきたいポイントや書類提出のメリット、思わぬ落とし穴などをご紹介します。ブログ更新遅くなった上に書類だけですいませんっ
25Jan
- 今更ながら新年のご挨拶
  今年に入って初めてのブログ更新となります。本年も宜しくお願いいたします前回のブログ更新から1ヶ月ほど空いてしまいました。私に相談頂く内容と自分のやりたいことが合致しないことは想定していましたが、実際そうなるとどうしたものかと思い悩んでいました。2016年は比較的インプット（勉強）が多い年でしたが、2017年はどんどん外に出ますよ～（もちろん必要と思う勉強はいたしますよ）次回は以前ご相談のありました内容で、はじめてフリーランスになるあなたに向けた書類作成についてお知らせしようと思います。よろしくお願いいたします
20Dec
- 補助金には仕掛けがある
  先日、J-LOP（ジェイロップ：コンテンツグローバル需要創出基盤整備事業費補助金、長いですね、笑）の補助金説明会に行ってきましたJ-LOP4ホームページhttps://www.vipo.or.jp/project/jlop4/この補助金は海外に映像や音楽等のコンテンツを海外に展開したい！という企業さんにはもってこいの補助金です。海外展開となると対象となる補助金も少なくなるのでこちらは期待大ですさて、このような補助金や助成金の話となると「補助金もらって、○○事業やろう！」とおっしゃる方、多いんですが……補助金は「後払い」です！！先に支払った費用を補てんする性質のものがほとんどです。支払が先ですよーーーしかも、支払った費用の全てが補助されるわけではありません。例えば「支払済の対象となる費用の2分の1が上限」等、それぞれ条件がございます。何でも対象になるわけではないのです。また、補助金をもらうために申請書類を作ったり、申請が通っても補助金を支給してもらうために請求書や振込明細などの書類を揃えなくてはならず、思った以上に手間や労力がかかります　（原資が税金なので、しょうがないところもありますが…少ない人数で回してらっしゃる所には負担増ですよね）ですので、事前に事業計画や収支計画を立て、資金をあらかじめ用意する必要があります。申請時に事業計画を提出するように求められる補助金もありますので、事前に準備をしておくと申請の時に慌てなくてすむと思います。補助金を先にもらう前提で事業計画を立ててしまうと、本末転倒な事態になりかねませんので要注意です～
13Dec
- 国際結婚後の苗字～私の場合～
  只今、年末調整の計算の真っ最中です。新しい源泉徴収票の大きさに驚いております日本の年末調整の山をひとつ越えたら、インドネシア法人の給与計算のチェックを連休に入る前までに完了させる…がんばろう…前回に引き続き、私たちの結婚手続の続きをお伝えします。先日、私たちは区役所での事前審査の際、職員の方が「苗字はどうされますか？」と声をかけてくれました。国際結婚の場合、日本人の苗字は変わりませんので、日本人が苗字に変更するには下記の手続が必要になります。①婚姻日から6ヶ月以内なら、市区町村の役所に氏変更届を届出を行う。②婚姻日から6ヶ月を過ぎた場合、住居地の家庭裁判所へ氏変更の申し立てをする。※複合姓（ダブルネーム：外国人の苗字＋日本人の苗字にしたい場合）への変更を希望する場合は、6ヶ月以内でも家庭裁判所に申し立てをする。※逆に相方が私の苗字に変更するには区役所への申請が必要です。私たちは原則通り夫婦別姓としました。理由は上記の苗字の変更手続が面倒だからです実は相方（オット）は結婚したら夫婦同姓（相方の通名を名乗る）になるものだと思っていたようで、少しガッカリしてました。日本で生まれ育ち、通名で過ごし、本名をほとんど使っていないようなので、そう思うのは仕方ないのでしょう。相方の苗字に変更する場合、私は通名を登録できないので、相方の本名の苗字を登録することになります。そうすると、相方は通名から本名を名乗っていくのか？それも仕事関係をはじめ、色々面倒そう、ということで別姓にしました。身分証提示がいらない場面で、通称として相方の通名の苗字を使うことになりそうです今のところはいいのですが、将来子供が出来た場合、再度考えなきゃいけないなぁと思っています。
07Dec
- 韓国人との国際結婚～私の場合～
  私ごとですが、最近結婚いたしました。相方は韓国人です。期せずして国際結婚となりました私の結婚手続について書いていきます。相方：韓国人（特別永住者）私：日本人二人とも日本に住んでいるので、日本で先に婚姻届を出し、後で韓国領事館で韓国側の手続をすることになりました。書類を用意する前に区役所へ確認したところ、中野区では国際結婚の場合「事前審査推奨」とのこと手続が早く終わればその方がいいけど…役所が開いている日中に行くなんて、モゴモゴ用意する書類は婚姻届と、私（日本側）：戸籍謄本、印鑑相方（韓国側）：　①基本証明書　②婚姻関係証明書　③家族関係証明書　④パスポート　⑤印鑑（あれば）　※①～③は韓国領事館で出してもらう必要があり、それぞれ翻訳文をつけます区役所からは相方側の③はいらないと言われてましたが、東京の韓国領事館に出してもらいに行ったところ、職員の方から「役所によっては必要って言われるから、持って行って」と言われ選択の余地なく３点セットで出してもらってきました（苦笑）区役所へ事前審査に行った際に、パスポート翻訳文の書式を追加でもらってその場で翻訳文を記載します。事前審査が終わると、区役所の職員の方から”事前審査済”の紙をもらえるので、それを持って休みの日に届出に行きました。もちろん、事前審査の場でそのまま届け出ても構わないそうです。区役所での細かな手続周りは地域によって違うところだと思います。婚姻届が受理されると「婚姻届受理証明書」を取得できるので、翻訳文を持って韓国領事館で手続をすることになりますが、３ヶ月以内でいいと言われているので、日を改めて行くことになりました。私たちは手続がラクな方だったとは思いますが、ビザの手続も入ると自分で全て申請するのは手間がかかりますね。国際結婚カップルの手続のお手伝いもしていきたいな～と思いました
29Nov
- 辞める会社に友達を紹介する！？
  今年もインフルエンザの予防接種をしました今回は注射をされた箇所が数日引きつっていた気がするのは気のせいでしょうか？？たぶん気のせいです…インドネシアで採用活動をするようになると、日本と同じく「現職を退職後、御社に入社します」と、現在お勤めの方に内定を出すことももちろんあります。退職予定日が現職の会社との退職の交渉で延びるというのは、インドネシアでも日本でもあることです。入社が当初予定より数ヶ月延びたり、入社辞退につながるケースもあります。この点も変わらないです。ただ、現地の慣習で驚いたのは、現職の会社の方が「友達を紹介し入社したら、退職してもいい」と、退職への条件を持ちかけることがよくあります。後継の人の入社めどがついたら退職というのは聞きますけど辞める会社に友達入れるの～～！？最初聞いた時は驚きましたが、現地でかなり浸透しているようで、退職希望の社員から「友達紹介するので早く辞めたいです」と持ちかけることもあるみたいです。引継もスムーズにいくと思うので、合理的と言えば合理的。「退職する会社に友達を入れたいですか？？」会社に不満があまりなければいいカモ
24Nov
- インドネシア人の採用について~何をみて応募してくるの？~
  今朝、東京でも雪が降りましたね友人に聞いたところ札幌では雪が積もっているようですが、こちらの雪は湿り気の多い雪なので、これ以上降らないことを祈るばかりです。インドネシアで会社設立し事業スタートという時に、現地の人材を採用しよう！とお考えになるかと思います。インドネシアの採用活動で良く使われるチャネルをご紹介しますと、①新聞広告（Jawa Posやkompas）②紹介③大学での就職説明会④人材紹介会社⑤自社サイトや自社Facebookページ⑥インターネット求人メディアインドネシアでは主に「新聞広告」や「紹介（友人や大学から）」が中心となり、求人情報誌やインターネット求人メディアは日本ほど盛んに使われてはおりません。①新聞広告、は特に部数の多いJawa Posやkompasに掲載すると反応がいいと聞いており、私が今まで関わった中ではダントツ反応がよかったです。（掲載回数が多いと別かもしれません…面接にも時間と労力を取られますので、時期に応じてピンポイントで活用するのがいいかと思います）③大学での就職説明会、はローカルスタッフ（人事スタッフがいるとなお望ましい）がいる場合はぜひ活用するといいかと思います。大学といい関係を築くと学生や卒業生を紹介頂ける機会も増えると思います。④人材紹介会社、は日系の紹介会社も複数あります。採用内定の場合、手数料を支払う必要があり、コストは他のチャネルよりかかりますので、マネージャークラスの人材の採用等をお考えの場合は検討するといいかと思います。⑤自社サイトや自社Facebookページ、はあった方がいいと思います。Facebookはインドネシアで見られていますので、ローカルスタッフがいて自社ページの記事更新ができる場合、コスト面からも採用広告を随時自社Facebookページに載せるのを検討していいのではと思います。最後に②紹介、です。社員からの紹介も多いので、社員紹介制度を設け活用するのも一方法と思います。例として、新規の求人で雇用した人が自分の同僚や友人にも声をかける、同じ大学だった同級生や先輩後輩に声をかける、などです。口コミの威力は強いので、いい評判はさることながら、悪い評判もすぐに広まりますので、採用後の対応や職場環境等に要注意です。。次はインドネシア採用あるあるをお伝えできればと思います。お読みいただきありがとうございます。
16Nov
- インドネシアでのオフィスの立ち上げ～備品とお祈りマット～
  昨日、中学の同期会の連絡が同級生からLINEでありました私は東京に転居したので、案内状が届かず。連絡の取れた人から人海戦術で案内をしているようです。ただ、、、２０ウン年もたつとかろうじてつながっていた人との連絡手段がほぼない状況です　　幹事様、役立たずですみませぬ。。。さて、インドネシアで会社設立登記を進めている間にもオフィスの設営や人材採用を進めるのですが、日本の場合とほぼ変わりません。その中でインドネシアらしい点をお知らせします。会社や業種によっても違う点はあるかと思いますが、ご参考まで。①オフィスの家賃及びデポジット（預り金、日本でいうところの敷金）は１年ないし２年分の前払いとなります。契約内容の確認と合わせ、源泉所得税の負担はどちらかを確認する必要があります。キャッシュアウトが大きいので注意です。また、入居前の清掃費用を負担する場合もあります。②ネットの速度は日本より遅いと思った方がよくプラン選定は要注意です。IT企業（Web系）・オフィスビルの場合は月額４～５万円位と思って頂いた方がいいかと存じます。プラス初回は工事費用もかかります。③備品や什器の購入は日本とそれほど変わりません。ただ、必要な備品をピックアップしていたところ、一緒に設営に携わる現地スタッフより、「お祈りマットが欲しいです」ムスリム用のお祈りに使うマットです。オフィスビルには礼拝室が設けられているところも多いのですが、忙しく礼拝室へ行けない場合に自社のフロア内でお祈りできるように、とのことでした。「高いものじゃないし、購入備品リストに入れちゃおう」と他の備品と一緒に購入しました。スペースを取るものじゃないですし。変圧器や変換プラグも、PCなどインドネシア以外の国（日本など）のものを使う場合に必要となります。あとは、パソコン用のセキュリティワイヤーとかも持っているといいと思います。こんな感じでしょうか。お読みいただきありがとうございます
09Nov
- インドネシアの国内資本の会社設立手続
  先週金曜の4日はジャカルタでデモがありました。記事はこちら毎月月初に１回位、インドネシアの日系銀行に電話するのですが、デモ当日に電話してしまい現地のディーラーさんより、「今日はデモがあるから短時間勤務です。余程急ぎじゃなければ７日月曜にして」と言われました。年に数回このようなやり取りをするのにも慣れてしまいました。。それよりも、博多の道路陥没には驚きました日本でまさかという感じです。。。さて、インドネシアの国内資本の会社PMDN（Penanaman Model Dalam Negeri）設立手続についてご説明します。外資の会社設立と比べて、投資調整庁への申請がない分手続が早いです。手続は下記の流れで完了までの期間は約１ヶ月となります。①定款認証：AktaPerusahaan②法務人権省認可申請：SK-Kehakiman③会社所在地証明申請：Domisili④銀行口座開設：BukaRekeningBank⑤資本金払込：SetorModal⑥会社納税番号申請：NPWP⑦会社登録証明書申請：TDP※手続の順番は状況により前後することがございます。※この後、別途必要なライセンスや営業許可( SIUP)等も合わせて取得する流れは外資の会社設立と同じです。デメリット（リスク）は「経営権がない」この１点に尽きるかと。　現地のインドネシア人が出資し役員となります（実際に資金を拠出しているのは外国人の方かもしれませんが…）。外国人の就労ビザもすぐに役員のビザの許可は下りません。従業員のビザから取得となります。　最悪は持ち逃げ、等も考えられるため、信頼のおける現地のビジネスパートナーがいる場合でないとおすすめはできません。インドネシア進出の場合、外資の会社設立の方が圧倒的に多いのが現状です。お読みいただきありがとうございます。
01Nov
- インドネシアの株式会社設立手続での事例（トラブル等）
  先週末、札幌へ1泊2日で帰省し、北海道日本ハムファイターズの日本シリーズ優勝の瞬間を北海道で見ることになりました　故郷のチームの優勝は嬉しいものです今回はインドネシアの株式会社設立手続で聞かれたこと、これまであったトラブルについて補足します。Q1：インドネシアで会社を設立する場合、インドネシア国内で公示する必要があるのか？A：会社設立時の公示については、インドネシアの会社法で明記されてなく、公示必要ございません。Q2：定款提出前に企業側で定款の内容を確認されているか？A：インドネシアの定款は会社法に沿った形で全てのノタリスが同じひな形を使っておりますので、事前に確認されるということは滅多にありません。事前に確認されて、仮に何等かの変更依頼がありましたら、ノタリスとやり取りしながら、会社法に抵触しない範囲内で変更ということになると思います。特に資本金の部分は投資調整庁とのやり取りもありまして、実際の変更は難しいと思います。※ノタリス：インドネシアの公証人で、日本でいうところの日本の行政書士（一部司法書士）に相当登記手続き中にあるトラブルとして、私が聞いたことがあるケースをあげます。1）役所のキャパシティオーバーにより手続が止まる2）役所のシステムダウンにより手続が止まる3）投資調整庁に設立内容の説明がうまくいかず、許可が出るまで何度も説明をしなくてはいけなくなり、手続が遅れる4）やむを得ずエージェントを変えたものの、引継がうまくいかず、手続きが遅れる5）手続が長引くと、設立を待てず事業活動を先に始めてしまうケースがあり、納税番号取得のタイミングで税務調査に入られる（納税番号がなかなか出ない）１と２の場合、このいずれかに当てはまり遅れたことがありました。・会社法改正等でルール変更があり、駆け込みで申請者が増えた場合・夏のラマダン(断食)やハリラヤ休暇の時期に重なる場合・雨季の時の洪水等でシステム障害が発生した場合会社設立、定款変更も含め、手続が遅れる理由として３のケースが考えられます。投資調整庁への許可手続の際、担当者へプレゼンをするのですが、エージェントも業界に精通しているわけではなく、担当者が納得されず指摘事項がある場合、プレゼンがやり直しになることがあります。再度のプレゼンも日時は役所から指定されます（２週間後位と聞いたことがあります）。このため、プレゼン時に業界の専門家と一緒に行き、役所の担当者へ説明してもらうこともできるそうです（もちろん別途報酬支払ありです）。４は諸々要因が重なり、申請からある程度の期間がたっても進捗がない場合、企業側がしびれを切らしてエージェントを変えることがありました。その時問題になるのは新旧エージェント間での引き継ぎがうまくいかないことです（ある意味、当たり前かもしれません）。新旧エージェントの間に入り調整するのは正直つらいです。。。５は４と重なるところはありますが、手続に時間がかかると事業を先に始めてしまうケースがあります。もちろん税務署も目を光らせています。投資調整庁の許可や定款認証等が落ち着き、納税番号申請時に税務調査に入られてしまい、納税番号が出るのに数カ月かかってしまったりします。もちろん、税務調査対応のコストも発生してしまいます。。。主だったところはこんな感じです。長文を最後までお読みいただきありがとうございます。次回はインドネシア内資の会社設立についてお伝えできればと思います。
27Oct
- インドネシアの株式会社設立手続
  もみじ饅頭ときび団子がハラル認証を取得していると知りました。この流れが広がると観光客や日本の製品を買ってくれる人が増えると思いますhttp://hanjohanjo.jp/article/2016/10/20/6605.html今回からインドネシアでの会社設立手続についてご説明します。インドネシアの株式会社は完全国内資本の会社をPMDN（Penanaman Model Dalam Negeri）、外資が入る会社のPMA（Penanaman Model Asing）とに分かれます。今回はインドネシアでの外資が入る会社形態のPMAの設立手順をご説明します。日本からインドネシアへ進出する場合ほとんどはPMAを設立することになります。手続は下記の流れで完了までの期間は約２～３ヶ月となります。①投資調整庁原則許可申請：IzinPrinsip②定款認証：AktaPerusahaan③法務人権省認可申請：SK-Kehakiman④会社所在地証明申請：Domisili⑤銀行口座開設：BukaRekeningBank⑥資本金払込：SetorModal⑦会社納税番号申請：NPWP⑧会社登録証明書申請：TDP※手続の順番は状況により前後することがございます。この後、別途必要なライセンスや営業許可( IUP、約1ヶ月位かかります)等も合わせて取得する流れとなります。気になる設立委託費用は…日系のエージェントに上記手続①～⑧を依頼する場合、6,000ドル～7,500ドルあたりの金額提示が多いと思われます。確かに高額ですが、日本人社員が現地におり、状況確認等がスムーズに行くメリットがあります（英語に自信がなくても安心です）。もしも、信頼できる現地スタッフまたは協力者がいる場合、ローカルのエージェントに頼むのもいいかもしれません。金額は下がるはずです。※私が関わった限りでは、株式会社（PMA）設立でローカルのエージェントに頼んだ事例はありませんので、確実にできるという保証はできません。設立にかかる期間はあくまでも目安です。イレギュラーのトラブルはあると思って頂き、期間も余裕を持たせた方がいいと思います。先に事業開始日を決め、そこから手続を逆算するのはあまりおすすめいたしません。。事業開始までの期間を長く見積もれば別ですが。。次は、インドネシアでの株式会社（PMA）の設立でよくあるトラブル事例をお伝えします。お読み下さりありがとうございます。
21Oct
- インドネシアの会社設立（事前準備その2）
  今回はインドネシアで会社を設立する場合の事前準備について、補足があり、再度ご説明します。会社設立前に準備する項目として、主に下記の５つが考えられます（日本でも似た感じと思います。）。①事業内容、会社の形態の検討②資本金額（払込資本金）③株主（出資者）④会社住所⑤会社名まず①の事業内容については、ネガティブリストに入っていないか、と、外資比率が制限される分野については参入できる比率を確認しましょう。その上で、株式会社（PMA）、現地資本の法人（PMDN、ローカル100％）、場合によっては駐在員事務所を検討されるのもいいかと思います。次に②の資本金額ですが、外資と内資とで違い、外資は最低25万ドル以上を満たす必要があり、内資は最低払込資本金額は1,250万ルピアとなります。https://www.jetro.go.jp/world/asia/idn/invest_02.html③の株主は事前に予定されているかとは存じますが、内資となった場合はインドネシア人が出資する必要があります。信頼のおける現地の方がいない場合は設立を頼むエージェントにご相談するといいと思います。言い方は良くないのですが、名義貸しといいますかエージェントとつながりのある方をご紹介頂けるかもしれません。④の住所は先の記事にも書いておりますが、どこにオフィス（本社）を置くかを検討頂き、先に賃貸契約を締結する必要があるかと思います。（先に現地へ契約締結に行くこともあるかもしれません。）最後に⑤の会社名ですが、株式会社の場合を例にご説明します。PT（株式会社という意味です）の後に、３つ以上単語を入れる必要があります。以前は、PTの後に２つの単語でも設立可能でしたが、今年に入り３つ以上となったと聞いております。例えば、『PT.MIURAMarketing Indonesia』← PTの後に3つ単語が入る形また、社名の候補と同じ社名を持つ会社、有名企業で同名の会社がないかどうかの確認を行いましょう。その上で、候補は複数、できれば異なる名称のものを３～５つ位は考えた方がいいと思います。というのも、申請時に思わぬ理由で役所に変更を求められることがあるからです。私が遭遇したケースは「申請する業種が使う名称にふさわしくない。ある特定の業界で使う名称なので認められない。」という理由で変更を求められました。３つ候補を考えていたのですが、３つに共通する文言を変更するように言われたため、最初から考え直しでした。。。申請してみて、意外なことを言われたりします。スケジュール通りに進まない、というのも往々にしてあります。日本のようには行きませんのは声を大にしてお伝えしたい点です。事前準備が２回になってしまいました会社設立手続以降は次回お伝えします。
19Oct
- インドネシアでの会社設立（事前準備）
  最近、中野区役所へ問い合わせすることがありました（プライベートです）。問い合わせフォームから、返信の期待せず問い合わせたところ、その日のうちに返事が来た！電話で再度確認した時も親切に答えてくれた！（聞いた結果には相方は不満げでしたが）役所の対応も変わってるんですね～インドネシアでビジネスをしよう、進出しようと考えるときに思い浮かぶであろう「会社設立」について簡単ではありますが書いていきます。まず会社設立の大まかな流れとしては、下記の流れが多いかと思います。①事前調査、物件調査、事業計画の策定↓②会社設立↓③事業に必要なライセンス取得、人材雇用、外国人のビザ手続まず強調したいのは、事前調査と事業計画はきちんとした方がいいということです。インドネシアには外資規制（ネガティブリスト）があり、外資が参入できる業務やその業務割合が決まっております。そしてこれは毎年変わります。。。自社で行おうとしている業務が外資規制にかかるかどうかチェックし、最適な進出形態を探りましょう。https://www.jetro.go.jp/world/asia/idn/invest_02.htmlまた、進出後数年の事業展開や現地の雇用などの計画を立てておくに越したことはありません。会社の事業計画が事業の途中で変わるのは十分に考えられますが、インドネシアでの定款変更は日本の定款変更より期間がかかります。事業分野の追加等がある場合、定款変更に1年以上かかることもあります。定款変更を極力頻繁に行わないための計画づくりが大切と痛感しております進出先も事業内容やアクセス、人材確保、物価、外国人の住みやすさを考慮して選定するのはもちろんです。長くなりました。会社設立手続以降は次回お伝えします。

前ページ
次ページ