ブログ内容
・経理未経験からの転職
（職業訓練→派遣→経理職として転職！）
・子宮頚がん（異形成）
・マイホーム計画
未経験からの経理職1か月目の記事はこちら！
未経験からの経理職3か月目の記事はこちら！
お久しぶりです！
30代半ばで未経験で経理職に就いてから
5か月が経ちました！
指導係から引き継ぎを受けていましたが、
質問のしづらさや、
わかりにくさ、
進捗状況の確認ほぼなし
そのうえ業務量は膨大
等、自分自身キャパオーバーになりました。
仕事中も涙が出そうになったり
帰宅しても何も動く気になれず
ずっと泣いていました、、、
今までは、私の理解力のなさが原因の一部でもあると思い、上司に指導係に対する不満を相談はまだしていませんでした。
しかしもう限界です。
一つひとつは大した発言ではなくても
積み重なることで大きなストレスとなっていました。
ちょうど上期の振り返り面談があったので
思い切って上司に相談しました。
・指導係に言われて傷ついた言葉や態度
・日次業務が多く、理解できていない月次業務が多々あること
・日次業務を一旦他の人にスライドさせて、今は月次業務を覚える時間を設けたいこと
・残業しても時間が足りないこと
・今後も仕事は続けたいこと
を伝えました。
上司からは
①日次業務は一旦他の人に任せる
②指導係を交代する（え！まさかの！？笑）
の案をいただきました！
①は想定内でしたが、
②はまさかすぎる！！！笑
指導係の交代なんて
今までの引き継ぎや、教え方もあるし
そんな簡単にできるものではないと思っていました。
しかし上司は
もう今日から交代にしよう！
と言ってくれました！
早っ！！！
私が上司に相談したのは午前中。
その日の夕方、
急遽収集かけられ、
今まで指導してくれたAさんは外され、
その日の夕方からBさんとなりました！
その理由もしっかり全員に説明していました。
今回の件について
早めに上司に相談してよかったと思いました。
辞めるという手段もあるのですが、
転職活動してやっと採用されたのに
指導係が原因で自分が辞めるなんて
悔しすぎる！！！笑
給与面などもなかなか良い会社なので尚更。
今辞めたら
また1から転職活動。
それはしたくないので
今回は続けるという選択をしました。
少しずつだけど
できるようになっている感覚もある！
こうやって成長するのかな！
