訪問ありがとうございます
ayaです
先日取引先とのボーリング大会
があったのですが、女性の部で
準優勝しました
景品に¥4,000分の商品券をいた
だいてウハウハでした
それはさておき(笑)
先日のOLコーデです
ワンピース…ジャスグリッティー
ワンピースを初おろし
冷房対策はトッコのカーディガン
胸元の刺繍と程よい二の腕フリル
がお気に入り
カーディガン…トッコ
時計…ケイトスペード
この日のコーデでも着用している
“トッコ”の新作が可愛すぎる
既に販売スタートしているものは
公式オンラインではことごとく
完売中
楽天ではまだ在庫ありのものも
ありましたよ
公式オンラインはこちら
↓ ↓
以上、コーデでした
タイトルの件、
先日元人材派遣系の営業マンの
知り合いと飲んだ際の話が衝撃
だったのでお話しさせてください
その場には私と彼の他にもう1人
いて、その子は商社の営業マンなの
ですが、
転職するかどうか悩んでいる様子で
色々相談していました
私も転職を考えた事が無い訳では
無いので、
良い機会だし聞いてみよう
と思って聞いてみたんです。
『私が転職するとしたらどういう
所がいいのかなぁ？』
』って。
そりゃもう無邪気に軽い感じで。
帰ってきた言葉はこれ
『正社員で営業事務は30過ぎたら
マジで厳しいよ。転職考えてるなら
急いだ方がいいよ。』
。私だって、自分の市場価値が低い事
は理解しているつもりでしたが、
そこまではっきり言われると
辛い
まぁ彼の言う事が全てでは無いし、
年齢関係なく転職成功した方もいると
思いますが、
少なくとも彼のいた会社では正直
厳しかったとか…
だって、別に正社員じゃなくても
派遣を雇えばいいらしいです…
確かに
男性は年齢と共に割と自動的に
キャリアも積み重ねていくけれど、
(うちの会社は特にそう)
女性は能力が無ければキャリア形成
難しいですよね
ましてや私のような事務職なんて…
あまり考えた事なかったですが、
そういった厳しい環境の中働いて
いるんだなと気付かされました
私は別にバリバリ働きたいわけでは
ないのですが、
◯◯さん雇うくらいなら若い派遣
雇った方がいいとか言われない
ように頑張ろうと思います
会社よ、私を見捨てないでくれ！
さっ！今日もお仕事頑張るぞ笑
笑ではでは
本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました♡
aya
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