ブログの新規投稿の仕方がわからずGoogle検索をするなんて、
この世で私だけなのでは、と不安になった10分前。
なんとかボタンを見つけられました
人材派遣がオワコンと言われる中、
弊社は昨年5月に営業許可を取り、人材派遣業をはじめてもうすぐ1年。
おかげさまで順調に推移しています。
弊社派遣の特徴を紹介したいな、と思って考え出たのは２つ
① 日系外国人をメインに派遣している（約80％）
② 地域密着、業種を絞って少人数で活動をしている（ぼっちのスピード感）
今日は、①日系外国人について紹介します。
日系外国人とは、
簡単に言うと、日本人の血が混じっているから日本で働ける外国人です。
（＊外国人は差別用語という方もいますが、
今回はわかりやすい説明のため、日本国籍以外を外国人とまとめます）
最近、
「円安だから国に帰っちゃうんじゃないの？」
とよく聞かれますが、
お金の価値は近づいても向こうは仕事がないので、
まだまだ日本には需要があります。
それに、日本は「強盗が来たら殺していいよ！しょうがないよね！」
という法律がないくらい治安が良いので、住みやすいです。
南米の人に「アヤはサンパウロに行ったら、すぐ殺されるね！」
って、笑いながら言われたことが何回かあります。
こわっ・・・
また、
弊社には外国人Facebookのコミュニティがあるので、採用活動がスムーズです。
外国人は家族、仲間の絆も強いので、
ひとりが気に入れば家族総出、お友達総出で入社します。
おかげで今は、口コミだけで外国人求人が成り立っています。
外国人、
というだけで苦手意識のある方もいると思いますが、
結局は人と人です。
人を大事にすれば、おのずとご縁がついてきます。
そんなわけで、弊社は南米、アジアを問わず日系人が多い会社です。
人手不足で悩まれている際は、
ぜひ外国人採用もご検討ください。
＊写真はブラジル出身のスタッフとのBBQごはんです
BBQはブラジル！
おいしいです