第一子の娘✳23w4dで出産。一生懸命生き抜き12日後に天使になりました🪽
第二子の息子✳約一ヶ月半の入院の末、31w5dで出産。月齢でいうとゆっくり、修正月齢でみても少し遅れ気味なのかな…？元気に育っています
第三子の息子✳腹腔鏡下子宮峡部頸管縫縮術を経て正期産で出産。育児マニュアル通りに成長中。
育休切り上げて復職するの辞めました！
事由は希望する働き方が出来そうになかったからです。
元々在宅を基本とし数日程度出勤の予定でした。フルタイムで、出勤日だけ移動に時間がかかるので時短といった扱いにしてもらう予定でしたが、ギリギリになって在宅も時短扱いになると。
上の息子の発達の心配をし過ぎることと早くお休みいただいた後ろめたさと負担をかけた同期が産休に入ることが、早く復職する理由になってましたが、さすがに給与面で損してまで働けないですね〜
まだ首もすわらない3ヶ月の子を預けてまで
受付業務のワタシ、人事は本当に在宅にして大丈夫なの？？と上司に言ってきていたらしく
そこまでして働きたいわけじゃないから！ということで決まっていた保育園を辞退してそのまま育休とることにしました。まぁ第三希望の園だったので、それもあってあまり気乗りしなくなってたかもしれません。
今回時短で働いた時の給与、育休手当もらったときの給与の比較のためいっぱい調べました。
育児時短就業給付金なるものが新設され給与から10%上乗せになりましたが、、それをもっても、少なくとも育休から半年間は67%の手当もらった方が手元に残りそうです
育休手当は非課税で社会保険料も徴収されないし、保育料もかからないので
ただ年子育児の我が家。上の子のときみたいに動じることも少ないですし、中々どのような過ごし方しようかと悩む日々です
お散歩とまではいかないけど、保育園の送迎で朝夕と外にも必ず出てますし
時間の過ごし方考えないと
パジャマがないと探していたら上の子がこんなことしてました