旦那さんは、今年の１月で休職期間満了の為、退職となった。
11月末に退院、約一週間後に復職を願い旦那さんと共に面談に。
仕事復帰がリハビリにも効果があり、また高次脳機能障害者の復職(再就職)が現状、とても厳しいと聞いていたのでなんとしても繋ぎとめたかった。。。
けど、数分前のことも記憶が残らない旦那さんは、仕事上、いろいろ支障が出るので復職は難しいという産業医の判断だった。
この段階では、まだメモをとることをしていなかった。
…今もメモをとらないけど…
なんとか、せめて延長できないかとお願いしたが、骨折などと違い、いつ'治る'というのが、定かではないからということで延長もできなかった。
ちなみに、旦那さんは転職して４年になる。５年以上であれば休職期間も１年だったんだけどなぁ。５年以下は6か月
これも運命なのか…
諦めない！
いつか仕事復帰を目指して！
そしてこの数日、旦那さんは私に
「俺、今、仕事は？」
「もしかして、世間で言う'無職'？
いやだ～！
どないしよう～
」
「どこの会社行ってた？」
「何年行ってた？」
…私「約４年かな」
「そんなに行ってたん！？誰がいたか覚えてへん。」
私が会社の方の名前を言うと思い出す。(なんだか不思議…)
毎日、何回もこの会話が繰り返される。そして、旦那さんはその度、暗い表情をする。
今まで聞かなかった仕事の話が出てくるようになったのは、少しずつ意欲・発動性がてできたかと思うと嬉しい。
ただ…
'無職'という状態…45才男性にとって、私が思う以上にとても不安なことなのだろう。
精神的に病んでしまわないか…
うつを併発するとも聞く…
私は、どう声をかけたらいいのか？
今はゆっくり療養&リハビリに専念するように言うけど…
'無職'ということだけが、頭にインプットされている、病識はない。
なぜ退職になったか、なぜリハビリが大切か…つながらない。
病気→退職→リハビリ→復職
…というように、つながればいいのだけど。。
退職したことを言わない方がよかったのか！？
いや、さらに今より意欲がでてきた時に会社に行ってしまっては大変…
今の彼に対して、どう支えていけばいいんだろう。。。
Android携帯からの投稿
11月末に退院、約一週間後に復職を願い旦那さんと共に面談に。
仕事復帰がリハビリにも効果があり、また高次脳機能障害者の復職(再就職)が現状、とても厳しいと聞いていたのでなんとしても繋ぎとめたかった。。。
けど、数分前のことも記憶が残らない旦那さんは、仕事上、いろいろ支障が出るので復職は難しいという産業医の判断だった。
この段階では、まだメモをとることをしていなかった。
…今もメモをとらないけど…
なんとか、せめて延長できないかとお願いしたが、骨折などと違い、いつ'治る'というのが、定かではないからということで延長もできなかった。
ちなみに、旦那さんは転職して４年になる。５年以上であれば休職期間も１年だったんだけどなぁ。５年以下は6か月
これも運命なのか…
諦めない！
いつか仕事復帰を目指して！
そしてこの数日、旦那さんは私に
「俺、今、仕事は？」
「もしかして、世間で言う'無職'？
いやだ～！
どないしよう～
」「どこの会社行ってた？」
「何年行ってた？」
…私「約４年かな」
「そんなに行ってたん！？誰がいたか覚えてへん。」
私が会社の方の名前を言うと思い出す。(なんだか不思議…)
毎日、何回もこの会話が繰り返される。そして、旦那さんはその度、暗い表情をする。
今まで聞かなかった仕事の話が出てくるようになったのは、少しずつ意欲・発動性がてできたかと思うと嬉しい。
ただ…
'無職'という状態…45才男性にとって、私が思う以上にとても不安なことなのだろう。
精神的に病んでしまわないか…
うつを併発するとも聞く…
私は、どう声をかけたらいいのか？
今はゆっくり療養&リハビリに専念するように言うけど…
'無職'ということだけが、頭にインプットされている、病識はない。
なぜ退職になったか、なぜリハビリが大切か…つながらない。
病気→退職→リハビリ→復職
…というように、つながればいいのだけど。。
退職したことを言わない方がよかったのか！？
いや、さらに今より意欲がでてきた時に会社に行ってしまっては大変…
今の彼に対して、どう支えていけばいいんだろう。。。
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