前のブログに書いたとおり、二度の流産を経験しました。
その後、三度目の妊娠をしました。
夫と相談し、大事をとって会社をしばらくお休みすることに。。。
２月に妊娠が判明したのですが、これから有給を消化しても、
３月中旬にはまた新規の有給が付与される。。。
そんな条件もあり、私は有給を可能な限り消化することに。。。
突然の報告にも上司は承諾してくれました。
上司への報告は突然ではあったのですが、
実は突然ではないのです。
私の会社では、半年に一度、上司との面談があります。
秋の面談の際、「来年は妊活をしたい」と告げました。
そして、「妊娠した際には、念のため休暇を取りたい」とも話していました。
上司には二度の流産についても話しました。
そこで上司に承諾を得たので、妊活を再開したのでした。
上司は厳しい方ですが、そういったことには非常に理解をしてくれており、
本当に感謝しております。
会社の制度はいろいろ充実している方だと思います。
でも、実際使えるかどうかは別問題ですよね。
上司が快く承諾してくれたことには、本当に感謝しています。
周囲の方には、本当に迷惑をかけました。。。
そんな経緯で、私は、２月中旬から３月中旬の約１ヶ月会社をお休みします。