妻の仕事ぶりが
日に日に異常になってきて
先週はほとんど夜中2時くらいまで
毎日作業を続けていました。
そもそもデザイナーとして経験がなく
WEBデザインもコーディングも
スキルが未知数の妻に
そんなタイトなスケジュールで
仕事を振ってくる会社も
どうかしているとは思っていました。
そうは言っても一度引き受けた手前
なんとか締め切りに間に合わせようと
毎日寝不足で死にそうになりながら
やつれていく妻を見て
もう先は長くないなと思い、
いつでもやめていいよ、
とは言っていました。
そして、先週末でついに
プログラムの実装など
未経験の部分に突入することになり
納期を守るためには
もうこれ以上妻が自力で
コーディングするには限界が来ました。
そこで、それまでは
できるところまで自分でやりなさい、
いざとなったら頼っていいから、と
言ってくれていた女性の先輩
（もうすぐ結婚退職の予定）
に相談したところで
事件は起こりました。
妻の仕事がこれ以上遅れたら
納期に間に合わないことを
朝からその女性に説明すると
その場ではとりあえず無視、
その後の朝礼では
妻のせいで大変な問題になっている
と責任を一方的に押し付ける、
社長に呼ばれて二人で説明に行くと
なぜできないスケジュールで
仕事を引き受けたのかと
一方的に妻を攻めてくる。
ここで、妻ブチギレ。
そして社長と彼女の前で反論。
そもそもやったことのない仕事で
どこまでできるのか自分でもわからず
同僚男性に相談すると
彼は絶対に無理と言ったが
大丈夫、できる、とねじ伏せて
社長に正しく状況を伝えなかったのは
その女性社員。
そして、社長から指示されていた
退職前の仕事の引き継ぎについても
男性社員は嫌いだからと言って無視し、
女性の妻に対しても
退職間際の今になっても
何一つ引き継ぎをしていなかったことを
初めて社長が知ることに。
結局は会社に引き止めてもらって
自分が優位な立場を保ったまま
仕事を続けたかったようですが、
さすがに社長も彼女のわがままに呆れて
予定通りに退社させることにしたようです。
妻がそれほど無理な仕事を
強いられていたことも
社長は気づいてなかったようですが、
いくら自分も忙しいとはいえ
10人程度の会社で
しかも仕事未経験の社員を
あまりにも放置しすぎてやしないか？
と思いつつ、とりあえず
状況が改善されそうなことに
少しだけ期待をしてみます。
妻とも久しぶりに会話の時間が取れ
少し早めに寝ることができました。
明日から、どうなるかな。