サイバーエージェントの藤田社長が今年の新入社員に話した5つのワナ、
私も新入社員になったつもりで心に留めておきます
【以下、藤田社長のブログ抜粋】
５つのワナを新人に話しました。
１）現実を直視する。
大きな志を持つ人ほど、現実の自分との
ギャップに耐えられなくなります。
しかし、夢を実現するためには理想と現実のギャップを
歯を食いしばって埋めていくしかありません。
現実から目をそらしてしまえば終わりです。
２）視点の高い人と付き合う
高い志を持ち、視点の高い人と付き合って
いれば自分はまだまだだと思えます。
逆に、ネガティブな人と付き合っていれば、
自分も引きずられてしまいます。
会社の上層部や、社外や同期でも視点の
高い人と意識的に付き合うようにするのが
モチベーションを維持できる秘訣です。
３）謙虚に
志が高い人ほど、一歩間違えば、
そうでない人や視点の低い人を下に見て
しまいます。
仕事は周囲の助けがなければできません。
謙虚でない人には誰も協力したくないので、
如いては損をするのは自分です。
４）マイペースで
同期の活躍に焦り、心が折れる人は実に
もったいないです。
自分が高い志を持って頑張っている時に、
相対的なものは関係ありません。
良い刺激を受けるのはいいですが、無駄な
嫉妬や劣等感は必要ありません。
５）達成できなくても気にしない
今の状態が１だとして１００を目指すと、
ダメでも５０か６０まで頑張れたとします。
高い志を持たずに普通にやっていれば、
１０か１５だったかも知れないのだから、
それと比べれば大健闘です。
本当に達成できる人なんて、現実は一握りなのです。
大志を抱き、頑張りぬいたこと自体に価値があると考えましょう。
以上、抜粋。
私も新入社員のように頑張ります
私も新入社員になったつもりで心に留めておきます
【以下、藤田社長のブログ抜粋】
５つのワナを新人に話しました。
１）現実を直視する。
大きな志を持つ人ほど、現実の自分との
ギャップに耐えられなくなります。
しかし、夢を実現するためには理想と現実のギャップを
歯を食いしばって埋めていくしかありません。
現実から目をそらしてしまえば終わりです。
２）視点の高い人と付き合う
高い志を持ち、視点の高い人と付き合って
いれば自分はまだまだだと思えます。
逆に、ネガティブな人と付き合っていれば、
自分も引きずられてしまいます。
会社の上層部や、社外や同期でも視点の
高い人と意識的に付き合うようにするのが
モチベーションを維持できる秘訣です。
３）謙虚に
志が高い人ほど、一歩間違えば、
そうでない人や視点の低い人を下に見て
しまいます。
仕事は周囲の助けがなければできません。
謙虚でない人には誰も協力したくないので、
如いては損をするのは自分です。
４）マイペースで
同期の活躍に焦り、心が折れる人は実に
もったいないです。
自分が高い志を持って頑張っている時に、
相対的なものは関係ありません。
良い刺激を受けるのはいいですが、無駄な
嫉妬や劣等感は必要ありません。
５）達成できなくても気にしない
今の状態が１だとして１００を目指すと、
ダメでも５０か６０まで頑張れたとします。
高い志を持たずに普通にやっていれば、
１０か１５だったかも知れないのだから、
それと比べれば大健闘です。
本当に達成できる人なんて、現実は一握りなのです。
大志を抱き、頑張りぬいたこと自体に価値があると考えましょう。
以上、抜粋。
私も新入社員のように頑張ります
