四日間の本番と同じ場所での練習も
明日が最後
9:00-17:30と
まるで『出勤』のような部活動で
ほぼ合宿みたいな濃密な時間。
この数日で部員がギュン
と成長した

よくミーティングするようになった
『今なんの時間ですか』と声が飛び交うようになってきた
きい(2年スポット)が
『自分で考える事が多くて、明らかに去年の特別公演と違う。』
と、実感していた。
リアム(2年)
『コーチに段取りなど"出来てた"と褒めてもらったけど
ほんとは納得行ってなくてすごく悔しかった』
CEO(1年音響)
『昨日は出来ていたのに今日は音響に伺いを立てることが少なくて残念』
専務(2年部長)
『いつも考えて部活にくるのに
毎回足りてないなくてすげぇ悔しい』
など、他にもいくらか意見が出ています。
これからもアウトプットの時間を
大幅に取っていくので
楽しんでみんなで成長して行きたいと思います
数年前から言い続けていることがある。
『もっとコーチングレベルが上がるから
数年後にはもっと部員は上手くなってる。
けれど、それはひとえに"歴代の皆"が居てくれて成り立っていることは決して忘れない。』
すでに三ヶ月前と指導法が変わって
変化し始めています。
OBOGが誇れる存在となるように精進致します。

@REKI
明日が最後
9:00-17:30と
まるで『出勤』のような部活動で
ほぼ合宿みたいな濃密な時間。
この数日で部員がギュン

よくミーティングするようになった
『今なんの時間ですか』と声が飛び交うようになってきた
きい(2年スポット)が
『自分で考える事が多くて、明らかに去年の特別公演と違う。』
と、実感していた。
リアム(2年)
『コーチに段取りなど"出来てた"と褒めてもらったけど
ほんとは納得行ってなくてすごく悔しかった』
CEO(1年音響)
『昨日は出来ていたのに今日は音響に伺いを立てることが少なくて残念』
専務(2年部長)
『いつも考えて部活にくるのに
毎回足りてないなくてすげぇ悔しい』
など、他にもいくらか意見が出ています。
これからもアウトプットの時間を
大幅に取っていくので
楽しんでみんなで成長して行きたいと思います
数年前から言い続けていることがある。
『もっとコーチングレベルが上がるから
数年後にはもっと部員は上手くなってる。
けれど、それはひとえに"歴代の皆"が居てくれて成り立っていることは決して忘れない。』
すでに三ヶ月前と指導法が変わって
変化し始めています。
OBOGが誇れる存在となるように精進致します。

@REKI
















