こんにちは。
製薬企業で働く人の人生指南人
伊藤篤人です。
本日は、仕事を進める
原動力について
お話したいと思います。
それは、
「切迫感」「危機感」です。
先日、資料作成において
こんな事がありました。
今、来年のプランを
みんなで作っています。
スケジュールとしては
上司が資料作成も含めて
マネジメントするという事で
自分からすることは
ないと、タカをくくっていたら
資料提出の2日前に
「伊藤さん、ここまで
お願いできますか」
と依頼が。。。。
正直、このタイミングでの
この丸投げありえないでしょ
と思いつつも
もう一方で、
仕事にスイッチが入る
自分がいました。
そう、少し無理をしないと
出来ない仕事が出来て
「やる気」が出たのです。
結果的には、
色んな仕事をうまく
回しながらも
資料を予定通り
提出する事が出来ました。
むしろ、それ以外の仕事も
より進んだくらいです。
この経験から
私が感じた事、それは
「〆切」があると
仕事の進み方が違うな
という事です。
のんべんだらりと
緊張感なく仕事をしていると
進捗も遅いのですが、
〆切を決めて
危機感を持って物事を
進めると意外と
早くできたりするのです。
だから、
自分を成長させたい
物事を前に勧めたい
と思うなら
自分で「期限」を
決めましょう。
自分の決意だけでは
弱いなら、それを
他人に言ってしまいましょう。
そうすれば、簡単に
後に引けなくなります。
人を成長させるのは
「やりたい」という衝動
だけでなありません。
「やらないとまずい」という
危機感も人を一気に成長させる
力を持っています。
是非、この2つをうまく
引き出せるように
「〆切」を決めて下さいね。
自分の考えている以上に、
物事が進みますよ‼