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（Chief Helm Officer：最高教化責任者）。
自らの企てを仕掛けていく熱量を持った社長を
導くべく活動中。
経営に関するお困りごとのご相談絶賛受付中。
お気軽にどうぞ。
https://forms.gle/vyKYPzECRRe21LhN8
関わる人と長い付き合いをしたいという想いも
込めています。
どうも、所沢のCHOです。
行ってきましたよ。
創業・ベンチャー支援センター埼玉！
とても優しい物腰の男性に事業計画書を見ていただきました。
まず最初のお言葉がCHOって何？
人事関連のこと？
なるほど、そうなるんですね。
human resource
CHROという役職を作っている会社もいることは知っていました。
自分の中ではそこに意識がいっていなかったのでちょっと驚きでしたが、そうなんだということがわかりました。
Hはhelmで、導くという意味があります。
社長を導くような社外幹部としてのポジションを言いますとちゃんと説明しました。
加えて商標登録されてないかも調べておいた方がいいよ、と教えてもらいました。
platpatというHPで調べられるそうです。
https://www.j-platpat.inpit.go.jp/
メモメモ。
財務3表を3年分くらい作っておいた方がいいかもしれませんね。
作ります！！
ターゲットを熱量の高い所沢の社長としているが、外部に見せる際はもう少し具体的に絞ってもいいのかもしれませんね。
例えば従業員数、創業何年か、業種。
おそらく所沢のCHOが狙っているのはある程度の規模感で、オーナーシップが強く、でも独りよがりにはなりたくないと考えている社長さんではないかと。
一定以上のレベルだと社内に頼りになる番頭さんがいて、社外にパートナーを求めることもないのではないかという見解をいただきました。
ふむふむ、なるほど。
市場分析が記載がなかったんで足した方がより良いですかね。
そういえばそうですねぇ。
所沢の税理士さん調べも途中までやってそのままだし、
所沢の企業帝国データバンク調べも途中で終わっていた。
所沢の経営コンサルタント調べはそもそもやってない！
やります！！
人脈のリストアップもしておくと重宝するよ。
なるほど、そうですね！！
ニュースレターを持って営業するとあるけど、今のうちから内容考えとくといいかもね。
そのレターの媒体なんかもターゲットの年代なんかで変わってくるかもね。
ほんとそうですね、考えます！！
強みを明確にしておくといいかもしれませんね。
証券会社と税理士法人を掛け合わせたことで生まれる強み。
そうですね、考えます！！
ということで、いろいろなヒントをもらいました。
よーし、やるぞー！！
所沢の社外幹部CHO
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関わる人と長い付き合いをしたいという想いも
込めています。
どうも、お久しぶりです。
所沢のCHOです。
なんだか忙しくしておりまして、
ブログから遠ざかっていました。
またよろしくお願いします。
先日銀行さんへ伺った所沢のCHO。
良ければ事業計画書を持ってきて欲しいと言われ大急ぎで作った際に、
ふわふわ感があるかなと思いました。
銀行さんからは我々は動いてる会社が専門です。
創業関係なら専門家集団がいるのでそちらに相談いただいたらいいんじゃないですかと、
紹介を受けました。
ふわふわ感もあったし、専門家に見てもらいアドバイスをもらうのもためになるかなと思い
そこに明日行ってきます。
ボロクソに言われることを覚悟の上、
挑んでいきます。
また明日感想書きますね。
短いですが今回はこれで！！