日本企業の中国撤廃は、事実上不可能
であることが判明、、、退職金、支払や追徴課税数年に！！！
「 中国民事訴訟法２３１条」なる者は！！！
中国にすべてを乗っ取られるレベルです
【拡散】日本企業の中国撤退は事実上不可能である事が判明!!!!! 退職金支払いや追徴課税、数年にも渡る税務当局の調査で撤退がどんどん先延ばしに!!!!! そして、万が一裁判を起こされたら一巻の終わり!!!!! 社長が物理的に出国不可能となる恐怖の法案「中国民事訴訟法231条」が発動する!!!!!! 2ch「おい、なんだこれ？？」「チャイナリスクなんて言ってられるレベルじゃなくなってきた・・」「すっげぇ・・完全に民族ぐるみ、国籍ぐるみの乗っ取りじゃないか・・・」
13 ： 名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2012/09/25(火) 03:20:39.54 ID:HNGLH2Z+0
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最 悪 の チ ャ イ ナ リ ス ク.
空前絶後の滅茶苦茶な法律「中国民事訴訟法231条」
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中国は2008年に全世界の法治国家においては絶対に有り得ない空前絶後の滅茶苦茶な法律「中国民事訴訟法231条」ができました。
この法律の恐ろしいところは「民事訴訟で被告側になった場合、いかなる理由があろうとも、裁判所から下された判決に定められた債務の全額を弁済しない限り、法人の代表者は中国から出国できなくなる」という内容です。しかも、告知も全くされず、ほとんど知られないままに、突然発動されます。
社長は「私は中国側に債務などない、訴訟されることなど有り得ない」と言ったので、あなたは、中国人は詐欺師でありでっちあげ専門であることを知らないのですか？
最近の実例では、ある企業が工場を閉鎖して資金を引き上げることが中国側に察知された途端、全く知らない会社から訴えられました。内容は「売った商品の代金をもらっていない」と訴えられたのです。その金額も信じられないくらいの大金です。
（つづく）
>>13 つづき
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最 悪 の チ ャ イ ナ リ ス ク.
空前絶後の滅茶苦茶な法律「中国民事訴訟法231条」
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中国の裁判所は民事訴訟法231条を直ぐに適用して「借金を抱えたまま帰国はさせない」と出国を差し止めました。つまり訴えられたお金を払う以外帰国のすべはありません。
訴えられた会社とは取引は無いし、買った覚えもありません。全くのでっち上げのデタラメです。
中国の弁護士に頼んでも法外な費用請求をされるだけで、勝ち目はありません。日本の中国専門の弁護士に頼んでもダメです。日本の弁護士が勝ったなどあまり聞いたことがありません。
欧米の工場ならこんな国際人権規約に違反する世界でも類を見ない悪法に対しては毅然と中国を批判して、それぞれの自国の国が救ってくれます。中国も世界に報道されると中国に投資する企業がなくなりますので、直ぐに引っ込めます。
日本では外務省や領事館に相談に行ってもなかなか動いてくれません。だから中国人は日本の工場を狙い撃ちします。
http://kkmyo.blog70.fc2.com/blog-entry-864.html
※その他抜粋
中国の法律では合弁会社の資本比率がそのままの発言力や決定権につながらない。重要事項の決定は董事会（役員会）の「全員一致」になっています。中国側の役員は一人で日本側の役員は3人ですが中国側の役員と許可をした役所の了解がなければ工場を閉鎖することは出来ない、そもそも中国には会社を閉鎖できる法律自体が存在しない。ということをあなたの著書『コラ!中国いい加減にしろ』で知りました」と社長は言っていました。
社長の相談とは中国から無事に移転するにはどうすればよいかという話です。
そこで私はハッキリと「無事に工場が移転する方法はありません。工場移転どころか社長自身も中国からの出国が差し止められます」と言いますと 大げさなと言わんばかりの顔でわたくしを見ました。
382 ： 名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2012/09/25(火) 06:09:53.92 ID:4eKio84E0
>>13
おい、なんだこれ？？？
739 ： 名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2012/09/25(火) 07:39:23.97 ID:Sgs/IP0P0
>>13
タダでは逃がさんというわけか。
日本政府なんとかしる！
って民主党は無視しそう。
（既にその兆候は表れ始めている 撤退したくても物理的に不可能な状況へ））
【中国経済】｢労働契約法｣規定で人事権喪失！？ 経営麻痺に陥る日系企業[07/14]
1 ： 帰って来た仕事コナカッタ元声優 φ ★[] 投稿日：2013/07/14(日) 20:23:57.89 ID:???
これまで中国で日系企業が巻き込まれる労使トラブルといえば、賃上げや待遇改善の要求を掲げたデモやサボタージュが大半だった。ところが最近、日系企業の組織運営まで、やすやすと麻痺させる予期せぬトラブルが続発。中国ビジネスの難しさを改めて突きつけている。
｢事実上の乗っ取りだ｣。化学分野のある日系企業幹部は声を震わせた。十数年前の中国進出時に採用し、その後メキメキ頭角を現した日本留学経験のある中国人スタッフは現在、上海法人で副総経理(副社長)まで上りつめている。信頼を寄せた男だったが、第三者からの指摘で、契約にからみ邦貨換算で少なくとも数百万円の裏金が渡った疑惑が浮上。地方工場の管理部門に配置転換の上、上海法人の営業や経理、財務の人事制度を抜本改革しようとした。
ところがその副総経理は管理職に昇進していた中国人スタッフほぼ全員を集め、配置転換や制度改革を撤回しない限り従業員全員によるストに入ると経営側に迫ったという。｢ストで銀行や税務署、顧客とのやりとりなど全てを停止されると、中国事業が立ち行かなくなり、場合によっては契約先から契約不履行で訴えられる｣と弁護士と相談の上で判断し、結局、不正を働いたはずの副総経理の処分や制度の改革を見送った。その後の調査で中国人管理職の大半が不正な裏金ルートにからんでいたことが分った。日本人幹部は、｢脅迫に屈したも同然｣と悔しさを募らせる。
地元弁護士によると、こうした新手の労使トラブルは｢労働契約法｣が施行された2008年1月から徐々に浸透し始めたという。労働契約法では、従業員採用時に労使が結ぶ書面による雇用契約は、どちらか一方の意向だけでは変更できない。社内処分などの配置転換、降格や減給も従業員側が拒否すれば法的には認められなくなる。
日本国内では企業内の人事権の行使が、組織運営上、重要なカギを握るのに対し、中国では事実上、経営側が人事権を喪失したと同じだ。前述のようなケースは、上海で日系企業の中国人総務スタッフが定期的に開いている情報交換会などで直ちに伝わるといい、｢中には他の日系企業で経営側が折れた手口を悪用する例もある｣(地元弁護士)ため、日系企業の経営者には警戒感が広がっている。
電子部品メーカーでは、中国人従業員2人が本人の不注意で数百万円もする自社商品を破損させ、会社に損害を与える事故を起こした。1人は始末書にサインし、もう1人はサインを拒否。その後、この2人は3度に渡って同じ破損を繰り返し、業を煮やした会社が2人を解雇したところ、2人が別々に不当解雇と会社側を訴えてきた。
裁判所の判決では、｢労働契約法｣に基づき、始末書を書いた従業員は非を認めたので解雇は正当。しかしサインを拒否したもう1人は非を認めていないので解雇は不当という判断が下され、誰もがアッと驚いた。判決後、その企業の従業員は誰も始末書にサインしなくなったというオチもついている。
日本人の経営側が加担したと疑われるケースもある。精密機械大手の上海法人では、中国人の若い女性財務部長に学歴詐称と財務当局に提出する資格証明の偽造疑惑が表面化したが、逆にこれを日本人の副総経理が握りつぶしたという。女性財務部長へは減給処分だけで終わったが、この問題を指摘した現地採用の管理職は逆に、解雇処分までチラつかされている。解雇処分は｢労働契約法｣で回避できても疑惑は残る。｢財務部長を巻き込んだ粉飾決算の恐れがある｣とささやかれている。
有能な中国人スタッフを関連会社に転籍させ、管理職に昇格させようとしたところ、契約先変更になるとして割り増し退職金を要求された電機メーカー、虚偽とみられる診断書をタテにした中国人女性従業員の長期にわたる“病欠”でも給与は払い続けねばならない中堅貿易会社など、あの手この手でカネをひねりだそうとする従業員は増殖中だ。同時に裏金ルートなど何らかの不正に手を染める日本人管理職も増えているという。
反日デモが吹き荒れた昨年秋以降、日系企業を標的にしやすい険悪な空気が中国に横溢（おういつ）している。信頼できる有能な中国人の管理職や従業員が過半であることも事実だが、ひとたび問題が起きれば｢信頼していた人物なのに｣では済まされない事態が起きる。多くの日系企業は脇が甘く、振り回されやすい問題が根底にある。事実上、人事権を行使できず、組織の粛正もできない中で、それでも数字を上げろと日本の本社から要求される異常な事態は今日も続く。（上海 河崎真澄）
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20130714/frn1307141456001-n1.htm
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20130714/frn1307141456001-n2.htm
（撤退に膨大なコストがかかり、万が一訴えられれば終わり）
6 ： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん[] 投稿日：2013/07/14(日) 20:57:42.06 ID:FYx/qSrP ?
[中国から撤退できない理由]
■退職金の支払い
中国は撤退時、退職金の支払いを義務化しているため、満額支払わないと撤退できない。このときにプラスアルファを請求されるのが普通である。韓国の企業は支払わずに撤退しているため、中国との摩擦となっている。
■部品の製造には、不良品が少なからず出る
撤退を決めたとたん、中国政府は、過去にさかのぼって廃棄された不良品にまで税金(追徴金)をかけてきた。
■税務当局がすべての税金の支払いが完了しないと撤退させてくれない
調査期間が何年もかかるのは普通である。引き延ばされた調査期間の間に、運営コストはどんどん積み上がっていく。
■中国に投資した総投資額に対する回収が出来ていないケースが大半である
計算してみたら、全く儲かっていない。損してるケースばかりである。何のために中国に進出したのかわからないケースが実に多い。
■欧米企業は、日本のように、中国への直接投資はしない
なぜなら、中国は、コロコロとルールを変えるため、中国での事業の継続が難しいからである。
9 ： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん[sage] 投稿日：2013/07/14(日) 21:00:37.86 ID:nVgSMdvy ?
チャイナリスクなんて
言ってられるレベルじゃ
なくなってきた……
16 ： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん[sage] 投稿日：2013/07/14(日) 21:17:49.45 ID:Ad5rLK+w ?
すっげぇ。。。。。
完全に民族ぐるみ、
国籍ぐるみの
乗っ取りじゃないか。。。
こんな事するから
中国人が信頼されないってのに。
こんなのが
>>1
＞中国ビジネスの難しさを改めて突きつけている。
こんな弱い言葉で表現していいのかね？
レイプしてても社内の事だと
セクハラと呼ぶやつみたいだな。
17 ： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん[sage] 投稿日：2013/07/14(日) 21:18:20.34 ID:ZWYT0lMh ?
信頼できる中国人なんていない
ということを企業に教えないと・・・
29 ： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん[sage] 投稿日：2013/07/15(月) 06:44:45.53 ID:qhlKfuIR ?
まだ中国に夢持ってる会社あるの？
30 ： 伊58 ◆AOfDTU.apk [] 投稿日：2013/07/15(月) 06:49:32.66 ID:r9LST/2K ?
>>29
暴徒の襲撃を受けた平和堂とか、
まだやる気だよ。
馬鹿は死なないと直らない。
35 ： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん[] 投稿日：2013/07/15(月) 07:04:14.48 ID:Ju+bMgoy ?
こんなの
これからもっとひどくなる。
これを解決するには、政府間協議しかないが、
中国は尖閣やその他のことで
大幅な譲歩を要求してくる。
すでに中国進出企業は人質だし、
今後駐在員や留学生、
旅行者にまで手を出してくるぞ。
42 ： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん[sage] 投稿日：2013/07/15(月) 07:23:43.49 ID:Yg7ZEMi8 ?
見た目が近いからって、
民族性まで近いと思って特亜に進出する方が間抜けだろ。
どうしても進出するにしても、
特亜は日本人とは
完全に別種の生命体と言う事を
理解してから進出するべき。
ばかだったことを悔いるしかない。
69 ： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん[] 投稿日：2013/07/15(月) 09:19:05.09 ID:HxvAWJz8 ?
子供の頃に
「人類みな兄弟」「人は話し合えば気持ちが通じる」「世界平和」
などど子供の頃に平和ボケ教育を受けた奴らが役員になって
中国に進出とかしてるんだよ、
世界は平和なんかじゃない、
とくに中国と韓国は契約なんて守らない
非常に危険な国だった
ちゃんと子供の頃から学校で教えてないとダメなんだよ
（大朝鮮の面目躍如 歴史に学ばぬは足を掬われる）
31 ： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん[] 投稿日：2013/07/15(月) 06:56:09.98 ID:lG7J85x9
【コラム】「井戸を掘った人を忘れぬ」ではない。中国は「２人で井戸をのぞけぬ」怖い国…新渡戸稲造の慧眼［11/04］
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1351999754/
＊会稽の恥から9年たったある日、文種は勾践にこう進言した。
「陛下、最近、呉の警戒心がゆるんでいるようです。そこで、食糧を貸してほしいと頼んでみたらどうでしょう。もし貸してくれたら、呉が越を警戒していないことになり、今が攻め時かもしれません」
＊落井下石：井戸に落ちた者に更に石を投げ、人の窮状や弱みにつけ込んで痛めつける
＊軟土深掘：強勢な人が弱い人や反抗できない人にどんどんひどく苛め、より多く、無理な要求とかを与える事
＊得寸進尺：寸を得ると直ぐに尺が欲しくなる、だから、こちらが一歩妥協すれば、相手はさらに付け入る
（中国）支那の家庭教育は「人に騙されるな！」から始まる
身内すら信用しない支那人の発想の芯は家庭教育で育まれる。支那の家庭教育は日本と対象的である一般家庭では、祖父母や両親が子供を躾けるという点では同じである。しかし、日本人が子供に「ウソつきは泥棒の始まり」というふうに教えるところが、支那では逆なのである。支那の一般家庭で子供に一番大事なこととして教えるのは、「人に騙されるな」「偽物を買ってくるな」ということである。要するに人を信用するな、という教育が行われる。小さな頃から、それこそ赤ん坊のときから教えられる。そのまま大人になるまで、人を疑うように教育され続けるのが中国なのである。支那人にしてみれば、日本人の「誠実」とか「正直」という教えは、子供に「カモになれ」と教えているのと等しい。
支那には「一人で廟に入るな、二人で井戸を覗くな」と言うことわざがある。これは試験にしか出ないようなものではなく、ごく一般的なことわざだ。「一人で廟に入るな」というのは、一人でお寺（廟）に入ると、悪いお坊さんに殺されたりするかもしれないからである。坊主には悪い人間が多いから、一人で寺に入ると金品を奪われたり、殺される。
（省略）
「二人で井戸を覗くな」というのは、もう一人に落とされるかもしれないから、一緒に「どのぐらい深いのかな」と覗くというのはダメなのである。だから一人で安全なときに見るぶんには問題ないが、二人ではダメだという発想なのだ。
支那での「義」とは、「利」、即ち、「賄賂」を意味する。「仁」とは「義」を受けた大人の思いやりである。いつ出し抜かれるか分からない騙し合いの社会で生きる支那人にとって儒教は、公のために奉仕するというような道徳感としては身につかず、個人の利を優先させるような思想として都合の良いように解釈された。この点だけを比較しても、日本人が利他主義であるということに対して、支那人は建前でグダグダいいながら本音は利己主義であることが垣間見れる。驚いたことは、儒教の「礼」という徳目に対する利己主義な支那人の解釈結果である。以下のように、これから、自国を美化し、他国を野蛮な国（夷狄）として扱う中華思想が生まれたとのこと。
・日清戦争前夜 清と中華思想 『日本・世界の再生』・歴史に学ぶ 歴史研究家：岡崎溪子
「礼」は文化的な進歩人が節度を守り、それを野蛮な四夷(東夷、西戎、南蛮、北狄)に教えていき、世界の順列を守っていくのが人間の道であると説く。周が滅んでいき、異民族が漢民族の中になだれ込んでくると、それを「礼」によって教化し、取り込んでさらに大きな「中華」をつくりあげていく。このようにして中華思想が誕生したことによって、他国を侵略する建前ができ、現在も、その思想が続いている。更に性質が悪いことは、そもそも自国民をも奴隷扱いする利己的な中国人が、残虐な性格を帯びた共産主義という武器を持ってしまったことである。
18 ： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん[] 投稿日：2013/07/14(日) 21:26:34.69 ID:uaJqI41y ?
中国人には油断するな
朝鮮人には関わるな
…深い、すべてはこの一言に通じる